San José, 18 sep (elmundo.cr) – La Corte Suprema de Justicia, por unanimidad, acordó en la sesión de este lunes realizar los ajustes al sistema de pagos que permitan aplicar las reglas de transición conforme a las nuevas disposiciones introducidas por el Poder Ejecutivo, a través del Decreto Ejecutivo N° 44199-MIDEPLAN del 8 de setiembre del 2023, al artículo 36 de la Ley Marco de Empleo Público.
Asimismo, se acordó mantener la escala salarial global transitoria (aprobada por la Corte el 8 de mayo de 2023) para las personas de primer ingreso o reingreso con ruptura laboral igual o superior a un mes calendario, hasta el 31 de diciembre del 2023.
De tal forma, a partir de enero de 2024 con el salario global definitivo aprobado y el sistema automatizado de pagos ajustado, se podrán aplicar las reglas de migración al salario global al personal que ingresó previo a que entrara en vigor la Ley Marco de Empleo Público.
El acuerdo de Corte se fundamenta normativamente en lo dispuesto por el propio Decreto Ejecutivo N° 44199-MIDEPLAN del 8 de setiembre del 2023, que habilitó a los entes públicos contemplados en el artículo 2 de la Ley Marco de Empleo Público a informar sobre una prórroga en la implementación de los salarios globales definitivos cuando estos no cuenten con los instrumentos técnicos y metodológicos finalizados que sean necesarios para la formulación de salarios globales.
