Visa empodera a las pequeñas empresas de América Latina y el Caribe.

San José, 03 sep (elmundo.cr) – Los 93 millones de pequeñas y medianas empresas (PyMEs) de América Latina y el Caribe son el motor económico de la región, generando el 60% del empleo formal e impulsando el emprendimiento a un ritmo extraordinario. Al reconocer el importante potencial de crecimiento dentro de este segmento, Visa dio a conocer hoy su nueva propuesta de valor para las PyMEs, reforzando su compromiso de empoderar su transformación digital y crecimiento.

A través de un portafolio modular y flexible de soluciones y servicios innovadores, Visa tiene como objetivo abordar las necesidades únicas de las PyMEs —desde hacer pagos sin inconvenientes y monitorear los gastos hasta acceder a financiamiento y administrar el flujo de caja— equipando a estas empresas con los recursos que necesitan para operar y escalar sus negocios con eficiencia, agilidad y confianza en la actual economía digital interconectada.

Un elemento crucial de esta novedosa propuesta de valor es la nueva asociación de Visa con Uplinq, la primera plataforma global de evaluación y calificación de crédito para entidades que ofrecen préstamos a pequeñas empresas. Esta colaboración permitirá a los emisores en América Latina y el Caribe mejorar la evaluación de crédito de las PyMEs al aprovechar los modelos avanzados de IA y de evaluación crediticia basados en datos de Uplinq. Juntas, Visa y Uplinq abrirán nuevas vías para el crecimiento de las PyMEs, ampliando el acceso al crédito y asegurando que estos negocios tengan fácil acceso al capital asequible que necesitan.

“El compromiso de Visa con las PyMEs es más fuerte que nunca. Con nuestra nueva propuesta de valor, no solo estamos proporcionando soluciones innovadoras, sino que estamos desbloqueando nuevas oportunidades para que las PyMEs innoven, se expandan, se formalicen y prosperen en esta economía digital”, dijo Ana Rojas, líder de Soluciones Comerciales y Movimiento de Dinero para Visa América Latina y el Caribe. “De cara al futuro, las oportunidades son inmensas para todo el ecosistema bancario y financiero. Juntos, seguiremos impulsando el crecimiento y la transformación de estas empresas, dando forma a un futuro más próspero para todos.”

El nuevo portafolio integral de Visa para PyMEs incluye soluciones comerciales únicas, modulares y flexibles adaptadas a la etapa de crecimiento y las necesidades de cada propietario de una pequeña empresa. Los productos y servicios incluyen:

  • Gama de tarjetas empresariales de Visa enfocadas en PyMEs. Las tarjetas empresariales de Visa se adaptan a cada necesidad y etapa de crecimiento de las PyMEs: Tarjeta Visa Empresarial de Débito y Tarjeta Visa Empresarial Prepagada para empresas en etapas iniciales, Tarjeta Visa Empresarial de Crédito para PyMEs que buscan expandirse y tener acceso a capital circulante, y Tarjeta Visa Empresarial Premium para acceder a beneficios exclusivos.
  • Simplificando la aceptación de pagos para PyMEs. Visa empodera las PyMEs con experiencias de aceptación de pagos simples, seguras y modernas a través de Tap to Phone, Tap to Pay y Click to Pay. Estas soluciones brindan a las PyMES las herramientas para aceptar pagos en cualquier momento y lugar, impulsando su crecimiento y permitiéndoles competir en la economía digital actual.
  • Visa Spend Clarity. Esta solución permite a las PyMEs rastrear, controlar y optimizar el gasto, digitalizar la contabilidad y el inventario, y generar informes personalizados mientras administran el flujo de caja de manera más eficiente. Esto es especialmente relevante ya que el 71% de las PyMEs están interesadas en una herramienta móvil de administración de gastos.
  • Reembolso de efectivo con la Tarjeta Visa Empresarial (Visa Business Cashback). El Reembolso de efectivo con la Tarjeta Visa Empresarial es una experiencia de compra que recompensa a los propietarios de PyMEs con un porcentaje de las compras realizadas con sus tarjetas Visa Empresarial en comercios participantes, ayudándoles a maximizar sus ahorros cotidianos.
  • Ofertas y promociones de comercios. Con las ofertas de productos Visa Empresarial en categorías de alta relevancia como logística, tecnología y marketing, las PyMEs pueden reducir costos, atraer a clientes y mejorar la administración de sus negocios. La oferta de Visa Empresarial es gratuita y de fácil acceso utilizando las tarjetas Visa Empresarial.
  • Beneficios centrados en el negocio. Diseñados especialmente para PyMEs, estos beneficios incluyen protección en ciberseguridad, servicios de asistentes digitales, protección mejorada de compras y garantía extendida, todos adaptados a las necesidades únicas de los propietarios de empresas en la región.
  • Educación financiera. Con el Programa “Finanzas Prácticas para Negocios” de Visa, Visa brinda a las PyMEs acceso gratuito a las habilidades, recursos y conocimientos que necesitan para administrar su negocio de manera integral.

Expandiendo el acceso inteligente de las PyMEs a crédito con IA

Con base en una alianza que inició en 2023 para ampliar el acceso de las PyMEs a capital circulante en EE. UU. y Canadá, Visa y Uplinq ahora traen la innovadora tecnología de evaluación crediticia de Uplinq a los clientes bancarios de Visa en la región.

Los métodos tradicionales de evaluación crediticia a menudo plantean obstáculos para evaluar la solvencia de las pequeñas empresas. Pero con más de USD 1,4 billones en préstamos suscritos, Uplinq puede ayudar a los emisores a evaluar mejor a las PyMEs solicitantes y proporcionar crédito asequible. Un caso de estudio reciente muestra que las instituciones financieras clientes de Visa que usan la plataforma impulsada por IA de Uplinq han logrado una reducción de 50% en los costos de evaluación de solicitudes de crédito, 15 veces menos pérdidas crediticias y un aumento triple en la rentabilidad. Al asociarse con Uplinq en la región, Visa empoderará a los emisores locales para abrir nuevas oportunidades de crédito, reducir las brechas de datos y fomentar el crecimiento inclusivo en el segmento de las PyMEs.

Pequeñas empresas, grandes historias

Visa también se enorgullece de lanzar una nueva serie de videos de historias inspiradoras que muestran los procesos poderosos y transformadores de las pequeñas empresas en toda América Latina y el Caribe. Estos videos serán compartidos en las redes sociales y otras plataformas, amplificando las voces de los emprendedores que están marcando una diferencia en sus comunidades.

La primera historia cuenta, por ejemplo, el caso de una florería en Colombia y demuestra cómo la transición del efectivo a los pagos digitales ha revolucionado sus esfuerzos diarios: haciendo que las transacciones sean más fáciles, simplificando la facturación y empoderándoles para crecer. Estas historias demuestran cómo la adopción de herramientas digitales no solo simplifica las actividades diarias de las pequeñas empresas, sino que abre nuevas oportunidades para lograr el éxito y el impacto comunitario. A través de estas historias de pequeñas empresas, Visa celebra la resiliencia, la innovación y el potencial de las pequeñas empresas que dan forma al futuro de la región.

Visa apoya a los grandes emprendedores en sus pequeños pasos donde quiera que deseen llegar. Haga clic aquí para acceder al primer video de esta serie.

El empoderamiento consiste en abrazar nuestra individualidad y apoyarnos mutuamente, señala Zeikate

San José, 8 mar (elmundo.cr) – La primera dama de la República, Signe Zeikate, envío un mensaje a las mujeres como parte de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer.

“Quiero que recordemos que cada una de nosotras es una obra maestra, con fortalezas y talentos, nuestro valor reside en nuestra resiliencia inteligencia y determinación”, señaló Zeikate.

La primera dama recalcó que “el verdadero empoderamiento no se nos puede conceder, debe venir de nuestro interior”.

Zeikate recordó la frase de Carmen Lyra escritora, educadora y feminista costarricense: “El empoderamiento viene de dentro, es el reconocimiento de la propia valía y capacidades, y el coraje para afirmarles en un mundo que a menudo trata de hacerlas menos”.

“Sepamos siempre que el empoderamiento consiste en abrazar nuestra individualidad y celebrar nuestras diferencias, se trata de mantenernos firmes en nuestra autenticidad y apoyarnos mutuamente en nuestra camino”, aseguró.

Zeikate insistió en que “potenciémonos a nosotras mismas y a las demás, esforcémonos por crear un mundo en el que todas las mujeres se sientan valoradas y respetadas, un mundo donde todas nosotras seamos impulsadas para alcanzar nuestro máximo potencial”.

Los teléfonos inteligentes impulsan la igualdad de género en Georgia y otros lugares

© FAO/David Khelashvili

Enclavada en las extensas llanuras de Georgia, a los pies de las montañas nevadas del Cáucaso, la granja de Malika Machalikashvili, en el desfiladero de Pankisi, era antaño bastante tradicional. Ella y su familia compartían el trabajo diario de ocuparse del ganado y las aves de corral, cultivar hortalizas y mantener el huerto de avellanos, junto con algunos árboles frutales y arbustos con bayas. Solía llevar los productos al mercado local o, a veces, incluso al de la capital del país, Tiflis. Hoy, además de las nuevas incorporaciones a la granja —como un invernadero y un moderno sistema de riego—, quizás el cambio más novedoso sea que ahora vende sus productos a través de un teléfono inteligente.

Durante los últimos tres años, Malika ha asistido a cursos de capacitación de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO), financiados por la Unión Europea (UE). Esta formación práctica, impartida a través de las escuelas de campo para agricultores, enseña a los pequeños agricultores las mejores prácticas agrícolas. Los agricultores aprenden con el trabajo práctico en parcelas y granjas de demostración. Estas plataformas también han demostrado ser muy útiles para enseñar a hombres y mujeres del medio rural sobre igualdad de género, violencia de género y empoderamiento económico de la mujer.

Además, en asociación con otras organizaciones, como el Fondo de Población de las Naciones Unidas, la FAO también ofrece a las comunidades capacitación que tiene en cuenta las cuestiones de género. Estas capacitaciones ayudan a las agricultoras en pequeña escala a sentirse empoderadas para defender sus derechos, hacer crecer sus negocios y aplicar iniciativas económicas exitosas.

Mayores rendimientos, más oportunidades

Gracias a las buenas prácticas agrícolas aprendidas, Malika consiguió mejorar la fertilidad del suelo y aumentar el rendimiento de sus frutas y hortalizas. Con el aumento del rendimiento, vio la oportunidad de explorar nuevos canales de comercialización.

Malika recuerda que un agricultor líder de la escuela de campo para agricultores de Pankisi, Nino Khakhichashvili, “siempre me decía que publicitara mis productos en las redes sociales”.

Inspirada por su colega, Malika siguió el consejo durante el primer brote de la enfermedad por coronavirus (COVID-19). Con la ayuda de su nieto de 14 años, se acostumbró a hacer fotos, grabar mensajes de voz y a publicar en las redes sociales y las aplicaciones de mensajería de grupo. Poco a poco, atrajo el interés de los compradores. Como resultado, los canales digitales de su teléfono inteligente se convirtieron en nuevas plataformas para obtener ingresos.

También durante la pandemia de la COVID-19, Malika se unió a un grupo de mensajería de mujeres de Pankisi, donde comparten imágenes de muchos artículos diferentes en venta: pasteles, hortalizas, frutas, productos lácteos e incluso artículos para el hogar.

“Me preocupaba perder ingresos”, admite Malika. “Así que empecé a poner fotos [en el grupo de mensajería]”.

Durante la temporada de recolección, sigue enviando actualizaciones sobre hortalizas y frutas de su huerto, y a lo largo del año comparte imágenes de sus productos lácteos. Como miembro activo de este espacio digital, Malika supone un ejemplo para otras mujeres de Pankisi.

Teléfonos inteligentes para la independencia económica y el empoderamiento

El uso de las redes sociales está transformando la vida de la gente en todas partes, incluso en aldeas pequeñas como la de Malika. Antes, los vecinos se visitaban en persona para vender sus productos. Ahora, Internet y los teléfonos inteligentes son esenciales para la comunicación dentro de las comunidades locales y entre ellas. También están demostrando ser excelentes herramientas para que los agricultores en pequeña escala comercialicen sus productos.

Con sólo navegar por una aplicación de su teléfono móvil, los consumidores pueden encontrar imágenes del requesón de Malika o de otros agricultores y saber cuándo les será entregado. Y lo que es más importante, pueden informarse sobre lo que hace que el producto lácteo de Malika sea tan especial, dándose cuenta del cuidado y el amor con que elabora sus productos.

Los teléfonos inteligentes y otras tecnologías digitales también están teniendo efectos positivos para las agricultoras de las comunidades rurales. Al comunicarse a través de las redes sociales y las aplicaciones de mensajería, muchas mujeres ya están creando nuevos vínculos y asociaciones de mercado, dando pasos adelante para cerrar la brecha de género y lograr la independencia económica.

Malika, por ejemplo, ha demostrado que su teléfono inteligente le ha ayudado a generar más ingresos para sus medios de vida. Sus mayores ingresos cubren más gastos familiares y le permiten reinvertir en su granja.

En su comunidad, Malika es un ejemplo de mujer que ha aprovechado estas oportunidades y ha conseguido la independencia económica gracias a su duro trabajo. La FAO y la UE se sienten orgullosas de apoyar este tipo de iniciativas que refuerzan las comunidades rurales en Georgia, reducen la pobreza rural y eliminan la brecha de género.

A través del apoyo de la UE, en el marco de su Programa Europeo de Vecindad relativo a la Agricultura y el Desarrollo Rural, la FAO continúa impartiendo capacitación a mujeres agricultoras en Georgia. La FAO ya ha compartido conocimientos con más de 2 500 agricultores en varias regiones del país. Además, se han creado más de 60 escuelas de campo para agricultoras que producen productos lácteos, hortalizas y miel.

La historia y las fotos relacionadas se pueden encontrar en:

https://www.fao.org/fao-stories/article/es/c/1633181/

Mujeres deben tener más empoderamiento

El Día Internacional de la Mujer surgió a finales del siglo XIX, en un mundo industrializado. Este fue un período de expansión y crecimiento de la población y el nacimiento de ideologías diversas. Específicamente fue un 8 de marzo de 1857, en que las mujeres que trabajaban en la industria textil de Nueva York, organizaron una huelga para luchar contra los bajos salarios y las inhumanas condiciones laborales.

En los últimos 50 años, las mujeres han obtenido grandes logros que se extienden no solo al campo laboral sino, en general, al liderazgo mundial. El balance de las conquistas que han logrado en todos los espacios nos deja con el sabor de muchas satisfacciones, pero también con una sensación de que se ha pagado un alto costo que hoy se manifiesta en una activa, pero a veces no tan consciente, búsqueda del equilibrio.

En el contexto actual las mujeres deben encontrar, por fin, el lugar que les corresponde y los medios necesarios para su autorrealización. No resulta tan fácil conciliar las propias expectativas, que responden a sentimientos profundos, con las del entorno y con lo que se espera que deba ser el papel femenino.

Uno de los ejemplos más notorios es el caso del trabajo, porque llegar a conquistar un espacio en este ámbito ha significado una larga lucha, muchas mujeres quieren hoy volver al hogar y otras viven en un constante debate entre perseguir su éxito profesional o dedicar más tiempo a sus familias y a sí mismas.

Este parece configurarse como el desafío actual más grande de las mujeres, pues implica tomar una posición crítica frente a los alcances del último siglo para encontrar soluciones positivas y creativas a las tensiones de la vida diaria.

No obstante, más allá del trabajo, los modelos de autonomía han abocado en muchos casos a desempeñar una multitud de papeles y a hacer muchas cosas a la vez, lo que en ocasiones las deja atrapadas en medio de la falta de tiempo, la soledad, la fatiga y con la sensación de que hay un desbalance.

Son tiempos difíciles que plantean un sinnúmero de disyuntivas. Lograr el equilibrio y balance en los dos ámbitos no es tarea fácil, el reto que la mujer enfrenta es el de la Familia-Trabajo, aceptar que son aliadas de sus parejas y que entre los dos forman Proyectos de Vida.

En lo laboral, como combinar trabajo y familia y bajar el ritmo laboral, lo cual plantea dilemas como perder el cargo, salir del mercado o no poder enfrentar la competencia después de unos años.

Como ser madre y seguir su carrera profesional. Tener hijos o no, educarlos o delegar la educación rompiendo los modelos de crianza, dado que cada vez vemos más conflictos en los niños que son causados por la ausencia, no solo física sino emocional, de los padres.

Finalmente, el empoderamiento femenino no favorece solo a las mujeres, enriquece a toda la sociedad y es fundamental para alcanzar la igualdad, el desarrollo y la paz.

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Empoderamiento de mujeres costarricenses para el 2020

San José, 11 dic (elmundo.cr) – En las instalaciones del Tribunal Supremo de Elecciones (TSE) se realiza un curso para candidatas electorales auspiciado por la Organización de Estados Americanos (OEA) y coordinado por la Secretaría Ejecutiva de la Comisión Interamericana de Mujeres que dirige la costarricense Alejandra Mora Mora, ex Ministra de la Condición de la Mujer.

A la actividad fueron invitadas a participar 70 lideresas de todos los partidos políticos nacionales, provinciales y cantonales inscritos para participar en las elecciones municipales del 2020. Liberación Nacional; Terra Escazú; Republicano Social Cristiano; Frente Amplio; Alajuela por Progresar; Nueva Generación; Acción Ciudadana; Unidos por Escazú; Alianza Demócrata Cristiana; Nueva República; Alianza por San José; Rescate Cantonal La Unión; Despertar Alajuelense; Unidos Podemos; Renovación Costarricense; Comunal Unido de Alajuela; Unidad Social Cristiana; Liga Ramonense; Puriscal en Marcha; El Sol de Santa Ana; Cantonal de Carrillo y Barva Unida.

En la foto de izquierda a derecha: Ricardo Silari, economista chileno; Ruth Linares, activista costarricense, candidata del PLN; Alejandra Mora, Secretaria Ejecutiva CIM OEA; Martha Martínez, española, gobierno de Cataluña.

Conversamos con Ruth Linares Hidalgo quién es candidata a la vicealcaldía segunda por Montes de Oca por el Partido Liberación Nacional y comentó la importancia del curso. Ella señaló que las exposiciones tienen un alto grado de profundidad en los temas de la mujer.

Expresó que la exposición de Alejandra Mora sobre la agenda de los derechos de la mujer y la equidad de género nutre el temario del curso. “Feminizar la política, brindar espacios de sororidad y compromiso entre mujeres, y entregar herramientas para empujar una agenda poderosa hacia la igualdad de género”. Señaló que la amplitud e importancia de los temas a tratar durante los tres días, como: la agenda electoral; la comunicación con enfoque de género; la organización de una campaña electoral; fortalecimiento de las habilidades para el liderazgo.

En las sesiones del jueves se desarrollará una simulación de debate electoral donde participaremos todas, pero en grupos.

Para el viernes se escucharán las exposiciones de dos mujeres de gran experiencia en Latino América, Carolina Tohá ex Alcaldesa de Santiago de Chile y Paula Soto, diputada de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal de México en el tema: Navegar en una campaña electoral siendo mujer.

Para Linares Hidalgo estas actividades son de realce para el trabajo político que nos espera a todas más allá de la campaña. Será una base de apoyo para el cambio de paradigma y la real participación de la mujer en política electoral.

Encuentro busca empoderar a jóvenes rurales de Costa Rica

Alajuela, 3 dic (elmundo.cr) – El Primer Encuentro Nacional de Juventudes Rurales Costa Rica busca crear líneas estratégicas para el empoderamiento de los jóvenes rurales.

La actividad se realizará del 8 al 12 de diciembre en San Ramón de Alajuela. Participarán 75 jóvenes rurales de las 6 regiones del país.

La iniciativa es respaldada por el Sistema de Integración Centroamericana (SICA), el Consejo de Agricultura Centroamericano (CAC), el Viceministerio de Juventud y el Instituto Nacional de Desarrollo Rural (Inder).

Además, cuenta con el apoyo de Corporación Procasur y el Fondo Internacional de Desarrollo Agrícola (FIDA).

Estos jóvenes están siendo capacitados para elevar su potencial en habilidades blandas y buscan crear redes territoriales en todo el país para seguir empoderando a más juventudes rurales.

El lema del proyecto es de la protesta a la propuesta, trabajan en líneas estratégicas para incidir en los espacios de tomas de decisión y así direccionar las políticas públicas que impacten directamente a las Juventudes Rurales.

Mujeres rurales emprendedoras fortalecieron sus capacidades tras curso del MTSS y el IICA

San José, 5 ago (elmundo.cr) – El primer grupo de emprendedoras rurales se graduó del Curso de Emprendimientos para Mujeres del Sector Rural que impartieron el Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura (IICA) y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), con apoyo del Instituto Nacional de las Mujeres (Inamu).

La iniciativa dotó a 45 mujeres de zonas rurales de más y mejores oportunidades de generación de ingresos. Es el primer producto del Programa de Capacitación para la Generación de Empleo en el Sector Rural del MTSS y el IICA.

“Tenemos un compromiso ineludible con las poblaciones de mujeres rurales en condición de vulnerabilidad. Las estamos apoyando en la generación de redes de pequeñas emprendedoras que les permitirán hacer valer sus derechos y alcanzar la autonomía financiera”, declaró Ana Patricia Vargas, especialista de Área de Desarrollo Regional del Inamu.

Las emprendedoras que visitaron la Sede Central del IICA completaron cinco módulos durante dos meses para desarrollar competencias en temas de empoderamiento, emprendimiento, comercio electrónico, contabilidad, ofimática y manipulación de alimentos.

“Ellas podrán administrar sus emprendimientos de mejor manera a partir de los conocimientos adquiridos y brindar un mejor sustento a sus familias”, dijo Kenneth Solano, especialista en Gestión de Proyectos y Agronegocios de la Representación del IICA en Costa Rica.

Además del curso, el MTSS brindó un subsidio económico a estas mujeres para que utilizaran su tiempo y esfuerzo en capacitarse sin afectar el tiempo que dedican a otras ocupaciones, como el cuidado a terceros.

“Para estas emprendedoras la culminación del curso conllevó un alto nivel de esfuerzo y compromiso al tener que sopesar muchos obstáculos y situaciones propias del cuidado de la familia y de su condición de vulnerabilidad”, dijo Juan Calivá, facilitador de la capacitación.

En una etapa posterior, se valorará con el MTSS la posibilidad de hacer más programas que complementen los conocimientos adquiridos y la vinculación con el esquema de financiamiento del propio Ministerio.

IICA lanza foro virtual para promover el empoderamiento de las mujeres rurales

San José, 4 jul (elmundo.cr) – Propiciar un espacio que genere conciencia y evidencie el papel fundamental de las mujeres rurales para la producción de alimentos en el mundo, así como promover su empoderamiento y la mejora de sus condiciones socioeconómicas, son los objetivos del foro virtual de discusión Luchadoras que creó el Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura (IICA).

En el foro se compartirán temas y datos vinculados a las mujeres rurales, para la reflexión sobre las condiciones que enfrentan diariamente en los territorios rurales de las Américas, las cuales se traducen en un freno a su propio desarrollo y al de sus países.

La iniciativa está disponible en el sitio web mujeresrurales.iica.int, correspondiente también al libro Luchadoras, una compilación de visiones y artículos sobre las mujeres rurales en la cual se desmenuzan datos y estadísticas sobre esta población. Los textos, recopilados por el IICA, buscan evidenciar por qué es urgente crear mayores oportunidades para las habitantes del campo.

“El foro presenta información para tomar conciencia de las desigualdades que viven las mujeres en los diferentes espacios en los que participan y, así, promover acciones que les garanticen la equidad y la igualdad. A las mujeres rurales debemos su trabajo en la producción y la comercialización de alimentos y en el cuidado del ambiente”, enfatizó el Director General del IICA, Manuel Otero.

En América Latina y el Caribe hay 59 millones de mujeres que viven del campo y casi un 40% de ellas no tiene ingresos propios. Menos de un tercio de las mujeres rurales posee la titularidad de la tierra que habita.

De acuerdo con un estudio del IICA, la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO) y la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), en América Latina y el Caribe tres cuartas partes de los hogares encabezados por mujeres se clasifican como inactivos o en agricultura autónoma, a pesar de que en los últimos años la tasa de participación femenina en la fuerza de trabajo y la de jefaturas femeninas aumentaron en la región.

“El lanzamiento del foro es parte del esfuerzo que se está realizando para que el IICA cuente con más herramientas conceptuales y metodológicas, así como espacios para la discusión en el tema de género y mujeres rurales. Nuestro compromiso con las mujeres rurales es decidido”, concluyó Otero.

IICA ratifica compromiso con la reducción de desigualdades que enfrentan las mujeres rurales

San José, 8 mar (elmundo.cr) – En el Día Internacional de la Mujer, el Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura (IICA) ratifica su compromiso con la reducción de desigualdades que enfrentan las mujeres rurales, objetivo para el que trabaja con premisas y acciones innovadoras que promueven su autonomía económica y empoderamiento.

Esta decidida acción institucional es pautada en el reconocimiento de una realidad dolorosa, que el IICA quiere y trabaja para cambiar: las mujeres rurales, unas 60 millones en las Américas, integran el grupo más desfavorecido entre las mujeres. De ese total, además, aproximadamente 11,5 millones pertenecen a pueblos originarios e igual número lo constituyen mujeres rurales afrodescendientes.

Las mujeres rurales acceden a un menor grado de educación formal (siete años en promedio, muy por debajo de la media en los espacios urbanos y además con un elevado porcentaje de analfabetismo) y están fuertemente relegadas en el acceso a los recursos productivos.

En su hoja de ruta institucional, el Plan de Mediano Plazo 2018-2022, el IICA estableció una “Estrategia de Género y Mujeres Rurales en el desarrollo agrícola y los territorios rurales” que apunta a garantizar el cumplimiento de objetivos estratégicos tales como lograr un aumento de las contribuciones del sector agropecuario al crecimiento económico y al desarrollo sostenible, promover el bienestar de todos los habitantes en los territorios rurales y aumentar la resiliencia de los territorios rurales y los sistemas agroalimentarios.

“Incluir a la mujer rural requiere incorporar la experiencia, el conocimiento, los intereses y necesidades de las mujeres con el objetivo de empoderarlas. Ese es el camino indicado a recorrer para cambiar lo que consideramos estructuras sociales e institucionales desiguales y hacerlas más justas e iguales”, afirmó el Director General del IICA, Manuel Otero.

La empresaria Susana Balbo, quien en 2018 presidió el W20, el foro de debate del G20 sobre el empoderamiento de las mujeres, y desde su puesto de Embajadora de Buena Voluntad del IICA promueve el desarrollo, la inclusión y el empoderamiento con foco en los temas de Género y Juventud Rural, resaltó la importancia del fomento al emprendedurismo y de la adopción de medidas que permitan acelerar los cambios en la posición que ocupan las mujeres rurales.

“Las mujeres rurales representan un tercio de la población mundial. La mitad de la producción mundial de alimentos pasa por sus manos. Tienen un papel fundamental en la sustentabilidad de la tierra, la familia y el tejido social. Mejorando su situación, podríamos aumentar hasta un 30 % la producción mundial, y su plena participación en el mundo del trabajo contribuiría a reducir fuertemente el hambre en el mundo”, dijo Balbo.

Como parte de acciones para incluir en forma transversal el tema género y juventud en su quehacer institucional, “el IICA promueve la generación de información cuantitativa y cualitativa sobre la mujer rural, aportando a una mayor visibilidad de las brechas que enfrentan, sus necesidades, progresos y aspiraciones”, dijo por su parte el Director de Cooperación Técnica del IICA, Federico Villarreal.

En ese sentido, el IICA desarrolla y propone acciones dirigidas al logro de autonomía económica por parte de las mujeres rurales, promoviendo el emprendedurismo para que obtengan el liderazgo en el ámbito productivo, social, económico y tecnológico; incentivando la incorporación de mujeres en los espacios de decisión sobre la ruralidad y la agricultura; y contribuyendo al desarrollo de políticas e instituciones públicas y privadas para la mujer rural tanto en ámbitos nacionales como internacionales.

El IICA, también, instrumenta acciones apuntando al fortalecimiento de las capacidades de las mujeres rurales, fundamentalmente en lo referente a su acceso a educación y conocimiento, y contribuye a la institucionalidad para la gestión de políticas productivas y sociales que expresen visiblemente la contribución de las mujeres rurales en la dinámica territorial.

Cada vez más mujeres denuncian violaciones a sus derechos, asegura Defensoría

San José, 7 mar (elmundo.cr) – La Defensoría de los Habitantes reconoce que hay un mayor empoderamiento por parte de las mujeres para la defensa de sus derechos, pero insiste en que el Estado mantiene una deuda con la igualdad de género.

El reconocimiento de la Defensoría al empoderamiento de las mujeres responde a la experiencia institucional de más de veinticinco años, que da cuenta que las mujeres han abierto rutas de defensa en violaciones que antes no se percibían como tales, y que estaban naturalizadas, tales como el acoso callejero, la violencia sexual, la violencia política, la violencia obstétrica, y las discriminación en el acceso a puesto de representación y toma de decisión.

Asimismo continúan siendo las mujeres quienes en el último año, más han solicitado intervenciones de la Defensoría en diversos temas de asuntos públicos, superando los 13 mil casos, en las cuales se demanda del Estado una mejor atención a sus obligaciones frente al derecho al desarrollo local y nacional.

Para el ente defensor el país debe avanzar en la ruta de la igualdad, particularmente cuando se trata de mujeres que sufren formas interrelacionadas de discriminación, y en la que prevalecen una diversidad de necesidades y experiencias tales como las mujeres con discapacidad, indígenas, afrodescendientes, lesbianas, bisexuales y trans, adultas mayores, rurales, migrantes y refugiadas, entre otras, y que por su condición de vulnerabilidad están más expuestas a que se omitan o realicen acciones contrarias a sus derechos.

Asimismo, la Defensoría llama hoy, en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, a la lucha conjunta, mujeres y hombres, institucionalidad y sociedad civil, contra el femicidio en virtud de que es la manifestación más grave y violenta que se perpetra contra las mujeres. Este tipo de violencia debe convertirse en un asunto de rechazo y vergüenza social.

“Ante este panorama, la Defensoría hace eco del tema de Naciones Unidas para este año, “Pensemos en igualdad, construyamos con inteligencia, innovemos para el cambio”; que se centra en las formas innovadoras en las que podemos abogar por la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, en especial en las esferas relativas a los sistemas de protección social, el acceso a los servicios públicos y la infraestructura sostenible”, dijo la defensora de los Habitantes, Catalina Crespo.

Para la Defensoría, el Estado costarricense debe dirigir esfuerzos en determinar el impacto y cumplimiento de las medidas emprendidas para superar la discriminación contra las mujeres.