San José, 25 ago (elmundo.cr) – El Sindicato de empleados de la Universidad de Costa Rica (SINDEU), realizó un paro de labores en oposición a la propuesta del Rector de esa universidad, Henning Jensen, quien solicitó al Consejo Universitario (CU) que sometiera a votación el rebajo de la anualidad que se aplica a los salarios universitarios desde el año 2010.
La intención de la Rectoría consiste en rebajar el porcentaje de anualidad de 5,5% al 3,0%, motivo por el cual el sindicato realizó una protesta frente a las instalaciones del Consejo Universitario, mientras este órgano universitario realizaba su sesión de trabajo semanal.
El criterio utilizado por el Rector para realizar dicha solicitud, consiste en que la Convención Colectiva entre el patrono, en este caso la Universidad de Costa Rica (UCR) y los trabajadores de la institución, contemplaba originariamente un 3,0% por anualidad, un porcentaje menor al que gocen en este momento los trabajadores.
La anualidad correspondiente al 5,5% actual fue otorgado a los empleados universitarios luego de que la Sala de Casación en consideración a la petición de los empleados en salud de la UCR, en apego con la Ley de incentivos de trabajadores de las ciencias médicas, solicitaran la equiparación de su anualidad a la vigente para el sector salud en el país, petitoria que fue avalada por la Sala IV, por lo que posteriormente el CU vigente en el 2010, decidió aumentar la anualidad de 3,0% a 5,5,% para todos los trabajadores universitarios por igual, para evitar la existencia de dos regímenes salariales diferenciados.
Por este motivo, según Raúl Sojas, Secretario Adjunto del SINDEU, este porcentaje de anualidad al ser parte del salario es un derecho adquirido, por lo que es ilegal realizar una rebaja del mismo, “el salario es un derecho laboral pleno, de manera que es un derecho irrenunciables que le corresponde a loa trabajadores en virtud de su relación laboral”, mencionó Rojas.
Según el dirigente sindical la propuesta de modificar el salario en la UCR, debe ser sometida al conocimiento del SINDEU, para que junto con la administración universitaria se llegue a un acuerdo que beneficie a la comunidad universitaria.
Rojas comunicó que de no contar con el acuerdo del Consejo para involucrar al Sindicato en la mesa de negociaciones, se realizarán paros escalonados en el campus central así como con las sedes y recintos, hasta pensar en la posibilidad de ir a huelga indefinida.
