San José, 17 jul (elmundo.cr) – La Universidad de Costa Rica, a través de su Facultad de Ciencias Sociales, expresó su posición en contra del proyecto de ley N.º 24.290, conocido como las jornadas laborales 4×3, que propone jornadas de hasta 12 horas durante cuatro días consecutivos sin pago adicional por horas extras. En un pronunciamiento unánime, el consejo asesor de esta facultad advierte que esta iniciativa representa un grave retroceso en derechos laborales, y subraya que fomenta la precarización del trabajo y la desigualdad social.
El documento señala que este proyecto de ley consolida una lógica de precarización laboral, ya que permite jornadas extensas que afectarán la salud física y mental de los trabajadores, además de impactar negativamente en la vida familiar, comunitaria y educativa. La facultad recalca que las jornadas prolongadas incrementan el riesgo de fatiga, estrés, ansiedad, depresión y enfermedades musculoesqueléticas, además de aumentar los accidentes laborales. Estudios internacionales coinciden en que días de descanso reducidos no compensan el desgaste emocional y físico acumulado en jornadas intensas.
Uno de los aspectos clave de la preocupación es el impacto en las mujeres y personas cuidadoras, quienes, según datos del INEC, dedican en promedio 36 horas semanales al trabajo no remunerado y de cuidado, frente a 14 horas de los hombres. La reforma propuesta implica mayores costos de cuidado y aumenta las barreras para la inserción laboral femenina, agravando las desigualdades existentes.
Asimismo, se denuncia que la propuesta parte desde una premisa equivocada: que las personas trabajadoras pueden decidir libremente aceptar las jornadas extendidas, lo cual, en un contexto de alta informalidad, desempleo y débil sindicalización, resulta en relaciones laborales desiguales, en las que la “voluntariedad” está fuertemente condicionada por temores a represalias o pérdida de ingresos.
El pronunciamiento contextualiza la iniciativa dentro de un marco de transformaciones estructurales que vulneran derechos en sectores clave del país, como el debilitamiento del empleo público, la precarización de contratos, la reducción en la creación de nuevos puestos y el debilitamiento del sindicalismo. Además, advierte que estas reformas refuerzan principios que favorecen intereses empresariales a costa de los derechos sociales y del bienestar colectivo.
Por todo ello, la Facultad de Ciencias Sociales reafirma su postura en contra del proyecto y llama a la ciudadanía, a los gremios y a los legisladores a reflexionar críticamente sobre las implicaciones de aprobar unas jornadas que, según consideran, representan un retroceso en derechos humanos, laborales y sociales.
En línea con los principios de la Universidad de Costa Rica, la facultad sostiene que un trabajo digno y condiciones laborales justas son esenciales para construir una sociedad más equitativa, saludable y justa.
