San José, 20 ago (elmundo.cr) – La Cámara de Comercio Exterior de Costa Rica (CRECEX) manifestó su respaldo a una reforma al modelo de gestión de talento humano del Instituto Nacional de Aprendizaje (INA), al considerar que la institución requiere mayor capacidad de respuesta ante las nuevas demandas del mercado laboral.
Según la organización, el INA cumple un papel estratégico para la competitividad del país, por lo que debe contar con herramientas que le permitan actualizar con mayor rapidez sus programas de formación y responder a las necesidades de las empresas y los trabajadores.
“Apoyamos el impulso a una reforma al modelo de gestión de talento humano del Instituto Nacional de Aprendizaje (INA), porque consideramos que es una institución estratégica para la competitividad del país y necesita contar con herramientas que le permitan responder con mayor agilidad a las necesidades actuales del mercado laboral”, señaló CRECEX.
La Cámara también planteó la necesidad de avanzar hacia modelos de capacitación más flexibles, que incorporen de manera efectiva las herramientas digitales y permitan adaptar los horarios a las nuevas dinámicas laborales.
“Esto también implica avanzar hacia modelos de formación más flexibles, que incorporen de manera efectiva la virtualidad y horarios que se adapten a las nuevas dinámicas de los trabajadores y las empresas”, indicó.
Formación para nuevas áreas de especialización
CRECEX señaló que las transformaciones de la economía están generando una mayor demanda de personal especializado en sectores vinculados con la tecnología, la industria y los servicios.
“Costa Rica requiere talento cada vez más especializado en áreas como manufactura avanzada, dispositivos médicos, inteligencia artificial, automatización, ciberseguridad, logística, comercio digital y servicios empresariales”, afirmó la organización.
Ante este escenario, la Cámara considera necesario que el INA tenga mayor capacidad para actualizar los perfiles profesionales que ofrece y contratar personal especializado en áreas donde existe una alta demanda.
“Dotar al INA de mayor capacidad para actualizar perfiles, contratar personal especializado e instructores en áreas de alta demanda y adaptar su oferta formativa permitiría responder oportunamente a los cambios de la economía”, sostuvo.
Para CRECEX, esta capacidad de adaptación resulta necesaria para que la oferta educativa de la institución pueda responder a la velocidad con la que cambian las necesidades de las empresas.
Piden más flexibilidad y acceso a la capacitación
La organización también puso énfasis en la necesidad de facilitar el acceso a la formación profesional mediante diferentes modalidades de enseñanza y horarios.
“La capacitación debe ser cada vez más accesible y flexible, aprovechando las herramientas digitales y diferentes modalidades y horarios para llegar a más personas”, manifestó CRECEX.
La propuesta también busca ampliar las oportunidades de capacitación para personas que trabajan o que viven fuera de la Gran Área Metropolitana.
Según la Cámara, una mayor utilización de la virtualidad y la flexibilización de los horarios permitirían ampliar la cobertura de los programas de formación y facilitar que más personas puedan acceder a ellos sin que sus obligaciones laborales o su lugar de residencia se conviertan en una barrera.
INA como pieza para la competitividad
CRECEX considera que la modernización del INA no debe limitarse a cambios administrativos, sino que debe permitirle a la institución innovar en la manera en que capacita y desarrolla talento.
“Para CRECEX, modernizar el INA significa también darle capacidad para innovar en la forma en que forma y capacita”, señaló.
La Cámara vinculó este proceso con objetivos económicos más amplios, entre ellos la atracción de inversión, la generación de empleo y el fortalecimiento de la posición de Costa Rica en los mercados internacionales.
En ese sentido, CRECEX sostuvo que el INA debe mantener una oferta formativa capaz de acompañar las transformaciones productivas del país y las nuevas necesidades de las empresas.
“Fortaleciendo una institución fundamental para el desarrollo del talento, la atracción de inversión, la generación de empleo y la capacidad de Costa Rica para competir en los mercados internacionales”, concluyó la organización.
