San José, 15 nov (elmundo.cr) – La Cámara de Comercio Exterior y Representantes de Casas Extranjeras (Crecex), ve con mucha preocupación la declaratoria de inconstitucionalidad del proyecto de ley denominado: Reforma a los Artículos: 136, 142,144 y 145 del Código de Trabajo, para actualizar las jornada excepcionales de trabajo, conocidas como: “ jornadas 4 x 3”, por motivos de índole procedimental.
José Antonio Salas, presidente de Crecex, afirmó que la preocupación que tienen se basa en que el proyecto es de gran relevancia para los diferentes sectores productivos del país, y resulta de mucha urgencia y necesidad para mejorar el ambiente de atracción de inversiones.
Salas recordó que en esa iniciativa favorecería a muchos sectores, sobre todo porque presenta diferentes alternativas para lograr una mayor flexibilidad en la contratación de personal.
De la misma forma el presidente de Crecex, considera que el esquema podría resultar además muy efectivo para empresas extranjeras y a su vez dotaría a la empresa privada costarricense de un mecanismos alternativos para la gestión de su personal.
“Recuérdese que el proyecto en cuestión, permitiría a las empresas del sector privado las jornadas 4-3, es decir, 4 días de trabajo de 12 horas cada uno por 3 de descanso. Según el texto de la ley, esta jornada será de acatamiento voluntario para los trabajadores. Si el trabajador cumple jornadas de trabajo nocturnas, laborará 3 días y descansará 4, según el texto. Los trabajadores del sector público no están incluidos en el cambio de jornadas. En la actualidad las jornadas en Costa Rica son de 8 horas diarias y hasta las 48 horas semanales”, sostuvo.
Ante la urgente necesidad de una ley que dé posibilidades de jornadas laborales diferentes a las establecidas en la actualidad, en Crecex, instaron a los diputados, a corregir los defectos de procedimiento dictados por la Sala Constitucional, a efectos de iniciar a la brevedad posible los trámites legislativos necesarios, para intentar aprobar una nueva ley en el menor tiempo posible.
