San José, 05 dic (elmundo.cr) – Con el teletrabajo consolidándose como una tendencia clave en Costa Rica, las empresas se enfrentan al reto de mantener la cohesión y el espíritu de equipo durante la temporada navideña.
Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), entre junio y agosto de 2024, el número de personas teletrabajando aumentó en 43.000 con respecto al mismo período en 2023, alcanzando un total de 164.000 empleados, lo que representa un 9,9% del total de asalariados en el país.
En este nuevo panorama, surge una solución innovadora para celebrar las fiestas de fin de año: eventos navideños híbridos, que combinan la presencialidad con la participación virtual. Esta opción no solo garantiza la inclusión de todos los colaboradores, sin importar su ubicación, sino que también mejora la experiencia mediante la tecnología y la flexibilidad, características esenciales en esta nueva realidad laboral.
“La tecnología puede fortalecer el sentido de comunidad dentro de las organizaciones, incluso cuando estamos físicamente separados. Las fiestas híbridas son una forma de reflejar el espíritu navideño: permiten que todos los colaboradores se sientan conectados, valorados y parte de la celebración, sin importar desde dónde se unan”, comentó Rafael Villavicencio, especialista en Colaboración de Cisco.
Las celebraciones híbridas permiten la participación activa de colaboradores presenciales y remotos, manteniendo un ambiente positivo. A través de la transmisión en vivo y plataformas como Cisco Webex, los empleados remotos disfrutan de una experiencia de alta calidad con herramientas interactivas que fomentan su participación desde cualquier lugar.
Mediante videoconferencias en alta definición, salas interactivas y experiencias inmersivas a través de realidad aumentada, las empresas tienen a su disposición plataformas que no solo aseguran la participación activa de todos los colaboradores, sino que también elevan el nivel de las celebraciones, ofreciendo una experiencia única y memorable.
“Estos eventos facilitan la conexión humana en un entorno digital, lo que también permite a los líderes empresariales fomentar la inclusión y el sentido de pertenencia dentro de sus equipos”, explicó Villavicencio.
Elementos claves para una fiesta híbrida
Cisco recomienda las siguientes claves para organizar una fiesta híbrida exitosa:
- Actividades interactivas y colaborativas: Desde concursos de cocina virtual hasta trivias navideñas, los colaboradores pueden competir o trabajar en equipo sin importar su ubicación. “Estas actividades no solo mejoran el compañerismo, sino que también refuerzan las habilidades blandas que son tan valoradas hoy en día, como la colaboración y la empatía”, explicó el especialista de Cisco.
- Realidad aumentada y escenarios virtuales: Las empresas pueden crear escenarios navideños digitales personalizados, utilizando realidad aumentada para ofrecer una experiencia inmersiva. Esto permite que la celebración sea tan visualmente impactante como si todos estuvieran juntos en un mismo lugar.
- Kits de celebración personalizados: Para los colaboradores que trabajan desde casa, recomendamos el envío de kits navideños con decoraciones, alimentos y regalos corporativos. Estos detalles ayudan a que todos se sientan parte de la festividad, a pesar de las distancias.
El compañerismo híbrido: Más que una tendencia
Ante un modelo de trabajo que continuará creciendo en los próximos años, las fiestas híbridas no solo son una solución temporal; representan una nueva forma de fortalecer los vínculos entre los equipos.
Según el especialista de Cisco, si bien el compañerismo híbrido se destaca especialmente en Navidad, la tecnología tiene el poder de mantener vivo ese sentimiento de generosidad, cercanía y agradecimiento durante todo el año.
“Con la tecnología adecuada, las empresas pueden organizar eventos híbridos durante todo el año que no solo sean eficientes, sino también emocionalmente enriquecedores, garantizando que cada colaborador, sin importar su ubicación, experimente el espíritu navideño y la conexión con el equipo”, concluyó Villavicencio.
