Intervención Social desde la Universidad Central: Un Compromiso con el Desarrollo Comunitario

» Por Máster Dionisio Rojas González - Director de Administración de Empresas-Universidad Central Director de Tesis de UNED

Introducción

La intervención social es un componente fundamental en la misión de la Universidad Central y su Escuela de Administración de Empresas, donde se promueve el compromiso activo con el desarrollo y el bienestar de las comunidades locales y globales. Exploraremos los principios, metodologías y resultados de nuestras intervenciones sociales, destacando el impacto positivo que generamos en las comunidades y la proyección que buscamos.

Principios Fundamentales

La intervención social desde la Escuela de Administración de Empresas, se basa en principios fundamentales que guían nuestras acciones y decisiones.

Estos incluyen:

Justicia Social: Nuestros estudiantes y docentes se comprometen a abordar las desigualdades y a promover la equidad en todas nuestras intervenciones.

Participación Comunitaria: Los estudiantes y profesores reconocen la importancia de involucrar a las comunidades en todas las etapas del proceso de intervención, desde la identificación de necesidades hasta la implementación y evaluación de programas.

Enfoque Interdisciplinario: Adoptamos un enfoque holístico y colaborativo, integrando conocimientos y perspectivas de diversas disciplinas para abordar los problemas sociales de manera integral.

Ética y Responsabilidad: Desde la Escuela de Administración de Empresas, en conjunto con el equipo docente y estudiantes se comprometen con la integridad y respeto hacia todas las personas involucradas en nuestras intervenciones, asegurando la confidencialidad y el consentimiento informado en todo momento.

Metodologías de Intervención

Nuestras intervenciones sociales se basan en metodologías sólidas y basadas en evidencia, que incluyen:

Investigación Participativa: Colaboramos estrechamente con las comunidades para identificar sus necesidades, prioridades y recursos, utilizando enfoques participativos que promueven la coproducción de conocimiento.

Desarrollo de Capacidades: Capacitamos a los miembros de la comunidad para que adquieran habilidades y conocimientos que les permitan abordar de manera autónoma los desafíos sociales que enfrentan.

Promoción del Cambio Social: Trabajamos para generar conciencia, movilizar recursos y promover políticas que aborden las causas subyacentes de los problemas sociales y promuevan un cambio duradero.

Resultados y Impacto

Nuestras intervenciones sociales han tenido un impacto significativo en las comunidades a las que servimos, incluyendo:

Mejora del Bienestar: Hemos contribuido a mejorar la calidad de vida de los miembros de la comunidad, proporcionando acceso a servicios básicos, apoyo emocional y oportunidades de desarrollo personal y profesional.

Fortalecimiento de la Cohesión Social: Hemos fomentado la solidaridad y la colaboración entre los miembros de la comunidad, promoviendo la inclusión y la cohesión social.

Transformación de Sistemas: Hemos abogado por cambios en políticas y prácticas institucionales que perpetúan la injusticia y la desigualdad, promoviendo sistemas más justos y equitativos.

Conclusiones

La intervención social desde la Universidad Central y su Escuela de Administración de Empresas es un compromiso vital con el desarrollo comunitario y la justicia social. A través de principios sólidos, metodologías efectivas y un enfoque ético y responsable, continuaremos trabajando para crear un mundo más justo, equitativo y sostenible para todos.

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