San José, 19 ene (elmundo.cr) – La Promotora del Comercio Exterior de Costa Rica (PROCOMER) logró colocar a más de 11.500 personas en empresas del país durante el 2025, gracias a sus servicios y programas de colocación de personal.
Estos resultados se desprenden de la Plataforma de Empleo Talent Costa Rica, una herramienta de PROCOMER que conecta a empresas y buscadores de empleo.
“Para diseñar estrategias efectivas de vinculación laboral es fundamental trabajar con empresas de Zona Franca, empresas nacionales y compañías de inversión extranjera directa, de distintos sectores y tamaños, con el fin de comprender el ecosistema empresarial completo vinculado al comercio exterior del país y no enfocarse únicamente en un grupo específico, especialmente en un contexto en el que las empresas están en constante evolución. Desde PROCOMER trabajamos para adaptar estas estrategias y conectar el talento con las oportunidades reales que demanda el mercado laboral”, afirmó Laura López, gerente general de PROCOMER.
La estrategia de PROCOMER se enfocó en la formación y desarrollo de habilidades. Durante el 2025, se ofrecieron más de 6.118 pruebas gratuitas de inglés a través de Talent Costa Rica, con el objetivo de reducir las brechas lingüísticas.
Además, se formaron más de 5.200 personas en áreas de alta demanda como competencias digitales, habilidades técnicas y idiomas, mediante programas de cofinanciamiento como el Incentivo para la Formación de Talento en Empresas, con una inversión superior a los US$2.500.000.
Marlen González, Gerente de Recursos Humanos de Sogo Amarillo, empresa beneficiada por el incentivo, destacó que “Las personas reciben muy bien este tipo de capacitaciones. Para nosotros como empresa es fundamental participar en este tipo de programas porque nos ayudan a lograr el crecimiento del personal y el crecimiento empresarial”.
PROCOMER también organizó talleres para potenciar las habilidades STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), con la participación de más de 1.000 personas.
“Las empresas están en constante transformación, especialmente con la incorporación de procesos de automatización, lo que exige una respuesta oportuna en materia de talento. Desde PROCOMER priorizamos las áreas y necesidades empresariales que requieren una intervención inmediata y generamos espacios como estos que facilitan el acceso a oportunidades laborales, lo que permitió que más personas encontraran empleo en Costa Rica durante 2025”, añadió López.
En 2025, PROCOMER organizó eventos para la vinculación laboral. La Feria de Empleo Talent Costa Rica, en sus dos ediciones, contó con más de 12.000 participantes. Adicionalmente, cerca de 2.500 personas participaron en la jornada “Camino a la Empleabilidad”.
Sharon Acón Solano, quien consiguió un nuevo empleo tras participar en la Feria de Empleo de PROCOMER, calificó la experiencia como “todo un regalo”, destacando la oportunidad de interactuar directamente con los reclutadores.
PROCOMER tiene programadas nuevas ediciones de la Feria de Empleo Talent Costa Rica para el 2026, que se realizarán en todo el país.
