San José, 25 ene (elmundo.cr)- El estudio ‘Pulso Empresarial’, desarrollado recientemente por la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (Uccaep), revela que solamente dos de cada 10 patronos, permiten que sus colaboradores realicen teletrabajo.
La cifra representa un 21% de las empresas del sector privado, que ven un aumento en la productividad de los colaboradores, así como un ahorro de recursos y mayor satisfacción por parte de los trabajadores bajo esta modalidad.
Sin embargo, un 77% afirma no utilizar este mecanismo, dado a las limitaciones tecnológicas, al igual que las dificultades en la comunicación laboral y a la poca claridad en el reglamento de trabajo.
Es precisamente la falta de una legislación que regule el teletrabajo, uno de los principales factores que frena a los empresarios a permitir que sus colaboradores desarrollen sus labores desde el hogar.
“Lo que se necesitan son reglas claras para poder operar bajo el sistema del teletrabajo porque si bien hay alrededor de un 20% que lo está haciendo, no hay reglas. Por ejemplo, ¿qué pasa si un trabajador sufre un accidente en su casa?, para manejar ese tipo de cosas se necesita una legislación”, explicó Jorge Araya, subdirector de la Uccaep.
Por otro lado, el empresario afirma que poner en orden y regular de una forma efectiva dicha modalidad de trabajo, traería grandes beneficios, tanto para los colaboradores, como para el patrono.
“Es importante legislar sobre estas cosas para que cada vez más los empresarios puedan echar mano de estas herramientas”, añadió.
No obstante, reconoce que en este momento y dadas las reparaciones que se realizan en el puente de la platina, la recomendación es aplicar teletrabajo, aunque advierte que en estos casos, muchas empresas “se juegan el chance de esos claroscuros qué hay en la ley”.
