San José, 27 ene(elmundo.cr)- La diputada Zoila Rosa Volio Pacheco mostró su negativa a la moción al proyecto de la Ley Marco del Empleo Público que plantea que los servidores públicos puedan ausentarse de capacitaciones por sus convicciones religiosas.
“Yo creo que los derechos humanos han evolucionado muchísimo, tenemos tratados internacionales y no se justifica bajo ningún concepto que un empleado deje de ejercer sus funciones o capacitarse simplemente por convicciones religiosas, porque estamos ante poniendo una convicción ante un principio que es el servicio público, y ante una protección a los derechos igualitarios, eso quedaría muy subjetivo”, señaló la legisladora independiente durante su intervención.
La moción fue planteada por el diputado de Nueva República, Jonathan Prendas y plantea un nuevo inciso, en el que se indique: “los servidores públicos podrán informar a la administración por medio de una declaración jurada, sobre su derecho a la objeción de consciencia cuando se vulneren sus corvicci0nes religiosas, éticas y morales, para efectos de los programas de formación y capacitación que se determine sean obligatorios para todas las personas servidoras”.
Asimismo, la diputada Volio señaló que considera que pueden haber servidores públicos que se nieguen a recibir una capacitación en derechos humanos “porque se va a tocar el tema, de por ejemplo de los matrimonios igualitarios entonces va contra su convicción y se niegan simplemente al recibir esta capacitación”, según la legisladora esto iría en detrimento de los derechos humanos.
“Estaríamos generando una espiral de retroceso en todo lo que se ha avanzado al día de hoy, yo me preocupo muchísimo porque estas objeciones de conciencia, cuando se dan argumentos que no tienen un fundamento técnico ni un fundamento en todo lo que se ha evolucionado en los tratados internacionales de derechos humanos”, agregó Volio.
Aunado a esto, señaló que no considera conveniente mezclar religión con política, en este contexto; “esto no se puede mezclar y no podemos introducir este tipo de cláusulas en una ley de empleo público, yo creo que cada uno tiene su conciencia y sus convicciones ante Dios, ante sus religiones en su culto, en su iglesia, en su mezquita o en cualquier lado que profese, pero cuando uno es un empleado ante todo es un profesional, que tiene el deber de servir y cumplir a la comunidad”, concluyó.
Los diputados tramitan las más de 300 mociones al texto de la ley Marco del Empleo Público, hasta ahora han avanzado a la moción 206.
