San José, 17 mar (elmundo.cr) – La Universidad de Costa Rica creó una Comisión Técnica para realizar un análisis de la estructura salarial de la institución y plantear posibles escenarios para la discusión de un nuevo régimen salarial. Este proceso se realizará en ejercicio de la autonomía universitaria garantizada constitucionalmente.
La comisión estará integrada por el Dr. Pedro Méndez Hernández Escuela de Matemática, M. Sc. Alfonso Chacón Mata Escuela de Administración de Negocios y Facultad de Derecho, el Bach. María Fernanda Durán Navarro Rectoría, Dr. Leonardo Garnier Rímolo Escuela de Economía, Dr. Adolfo Rodríguez Herrera Escuela de Economía, Dr. Maikol Solís Chacón Escuela de Matemática y la M. Sc. Angélica Vega Hernández Escuela de Administración Pública.
La Comisión tendrá por objetivo analizar, desde una perspectiva técnica e interdisciplinaria, el actual modelo salarial de la Universidad y determinar las principales causas de las desigualdades que existen en materia de remuneraciones.
Asimismo, buscará generar escenarios, a partir de insumos técnicos, que permitan a la administración proponer una nueva estructura orientada bajo los siguientes principios: equidad, competitividad, gestión del desempeño y sostenibilidad financiera.
El proceso de formulación del informe técnico durará cuatro meses a partir del momento de instalación de esta Comisión. En esa fecha, este documento será entregado al Rector y conocido en Consejo de Rectoría.
De manera posterior, el informe se pondrá en conocimiento del Consejo Universitario y será presentado a la comunidad universitaria, posteriormente se trasladará al Conare para su valoración por parte de las demás universidades.
La Rectoría proveerá a la Comisión los recursos necesarios para el desempeño de sus funciones.
