San José. 25 de abril. (elmundo.cr) – Los sindicatos se están organizando para luchar contra los proyectos que buscan que una ley de empleo público sea aprobada en el país.
De acuerdo con estos, de ser aprobada, muchos “beneficios” de las convenciones colectivas y pluses salariales como lo son: la dedicación exclusiva, anualidades y la carrera profesional, serían valorados e incluso eliminados.
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Según señala la Asociación Nacional de Educadores, una ley de salario único reduciría al salario de un empleado público, prácticamente, en un 50%.
“Entre las perdidas más importantes para las personas trabajadoras están: recibirán el salario mínimo de su categoría sin ningún otro componente; la dedicación exclusiva sería evaluada cada año dependiendo de la necesidad de su renovación; el porcentaje de anualidad no podría sobrepasar el 2,54% y para recibirlo se deberá tener una calificación de “muy bueno”; en el sector educación se podrá eliminar el incentivo por el desarrollo de la docencia, entre otros”, afirma el gremio en un video en redes sociales.
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Ante este escenario ya han iniciado una fuerte campaña con videos, afiches y otros, donde piden a los compañeros “ejercer presión” para que la ley no sea aprobada.
