San José, 28 jun (elmundo.cr) – Un grupo de 40 empresas y organizaciones se comprometieron a promover espacios de trabajo inclusivos y respetuosos de los Derechos Humanos de las personas LGTBI.
Las empresas y organizaciones firmaron la Declaración de San José, una lista de 10 principios en contra de la discriminación por motivos de orientación sexual, identidad y expresión de género.
La actividad fue promovida por la Alianza Empresarial para el Desarrollo (AED) y Pride Connection CR, con el apoyo del Comisionado Presidencial LGBTI.
El Museo de Jade fue el sitio elegido para la actividad que contó con la participación de Olga Sauma, directora ejecutiva de AED; Luis Salazar, comisionado presidencial LGBTI; Natalia Álvarez, viceministra de Trabajo; y viceministro Administrativo de Justicia, Fabián Solano; esto en el marco de la Marcha de la Diversidad 2018 que se realizará el domingo 1 de julio.
Las empresas y organizaciones se comprometieron a hacer pública la adhesión a la declaración, cumplirla y darle seguimiento a sus principios. Asimismo, cada empresa estableció como mínimo 3 compromisos específicos que deberán trabajar para renovar la firma a la Declaración el año siguiente.
“Las empresas como parte de su responsabilidad deben comprometerse y apoyar los Derechos Humanos de todas las personas, independientemente de cualquier condición. Para nadie es un secreto que las personas LGBTI han sufrido exclusión y discriminación a lo largo de la historia y es necesario generar acciones afirmativas a nivel empresarial para garantizar la igualdad”, señaló Olga Sauma, directora ejecutiva de AED.
Las empresas y organizaciones firmantes fueron: Abbott Vascular, Accenture, AED, Animagine Studio, AyA, BAC Credomatic, BCR, Boston Scientific Coyol, Boston Scientific Heredia, Claro Costa Rica, Cognizant, Correos de Costa Rica, ECIJA Costa Rica, ESPH, EY, FIFCO, Fundación Gente, Gensler, Hivos, HP Inc, HPE, IBM, ICE, INCOFER, Instituto Nacional de Seguros, INTEL, Logosoft, Marriott Costa Rica, Meditek Services, Millicom Cable Costa Rica (Tigo), P&G, Recope, Scotiabank, Tech Data, Thomson Reuters, Toribio, ULACIT, Universidades.cr, Walmart México y Centroamérica y YUXTA.
Además, por primera vez participan en la firma de la declaración 8 de empresas públicas, entre ellas: el Instituto Nacional de Seguros, el Banco de Costa Rica, Correos de Costa Rica, el Instituto Costarricense de Acueductos y Alcantarillados, Empresa de Servicios Públicos de Heredia, el Grupo ICE, el Incofer y Recope.
El Comisionado Presidencial LGBTI, Luis Salazar, manifestó que esto es un esfuerzo del sector público en el reconocimiento de los derechos de la población LGTBI: “Seguimos avanzando con acciones afirmativas y respaldando iniciativas que nos permiten avanzar hacia una sociedad más justa e inclusiva, respetuosa de la población LGBTI”.
El documento fue preparado por AED como parte de su proyecto Pride Connection LGBTI, que consiste en un espacio de intercambio de buenas prácticas y de desarrollo de iniciativas en conjunto de empresas que promueven los Derechos Humanos de la población LGBTI.
Como parte de las acciones desarrolladas, las empresas han desarrollado herramientas de capacitación, visibilidad y alianzas con sector público para promover el respeto de los derechos de esta población.
Las empresas fundadoras de Pride Connection son: AED, Accenture, EY, IBM, INTEL, P&G, Scotiabank y Walmart México y Centroamérica.
