San José, 18 ago (elmundo.cr)- El Sindicato de Trabajadores del Sector Privado (Sitrasep), denunció que un trabajador de la empresa Sajiplast en la Aurora de Heredia, falleció este jueves en horas de la noche producto de un accidente laboral.
Según explicó el sindicato, el obrero operaba una máquina considerada por los mismos trabajadores como peligrosa, y que requiere experiencia y calificación en su operación. Sin embargo, el joven tenía poco más de un mes de estar trabajando en la empresa y lo designaron para desempeñar la tarea sin nadie que lo supervisara.
Por ello, catalogaron la muerte del trabajador como “negligencia de la empresa”.
“Ahora los está poniendo a trabajar con solo un mes de conocer la máquina o a veces hasta menos cuando los propios trabajadores dicen que esas máquinas son muy peligrosas y que requieren hasta cuatro meses de entrenamiento para que el trabajador pueda operarlas solos, entonces todo esto nos parece que es una irresponsabilidad de la parte patronal”, manifestó Ricardo Solís, secretario general de Sitrasep.
Aunado a ello, el sindicato aseguró que la empresa se niega a reconocer que la labor que realizan los operadores de máquinas de Sajiplast es calificada, y requiere de experiencia y capacitación, para no pagarles un mejor salario.
Por ello, afirman que esta ha estado contratando trabajadores que rápidamente y con poco entrenamiento son puestos a trabajar, sin acompañamiento, en máquinas que son peligrosas. Todo esto solo para demostrar que el trabajo que realizan los trabajadores es “sencillo” y así no subirles el salario, exigencia que vienen levantando los trabajadores.
“La avaricia patronal ha llevado a este tipo de actitudes irresponsables que ayer pagaron los trabajadores con el precio más alto, la vida de un compañero. Nosotros hemos venido diciendo que ahí hay muchos problemas de salud ocupacional y de inseguridad”, añadió.
La empresa fue denunciada días atrás por el sindicato, luego de que despidiera a un grupo de trabajadores que decidieron unirse a este para luchar por sus derechos laborales.
