San José, 31 ene (elmundo.cr) – La diputada de partido Movimiento Libertario, Natalia Díaz, reiteró su rechazo a que se impulsen leyes que busquen asignar cuotas en puestos públicos por razones de género.
En estos momentos se discute en la Asamblea Legislativa un proyecto de Ley que busca obligar al Presidente de la República a designar los puestos del gabinete en una proporción de cincuenta por ciento de hombres y mujeres.
Sobre el proyecto Díaz deja claro “que buscar cuotas por género no es la visión correcta, yo creo que las mujeres nos podemos ganar los espacio con trabajo, con esfuerzo y con las habilidades que tengamos, no por una cuota de género, creo que eso se gana con el trabajo y capacidad. Me parece que el presidente debe designar a las personas más capacitadas para cada ministerio, no por un tema de género”
Además la legisladora señala que “es un proyecto que puede resultar inconstitucional, si usted revisa el artículo 139 de la Constitución Política dice claramente que el presidente puede nombrar y remover libremente a sus ministros, el proyecto lo que plantea es que el presidente tenga que nombrar un cincuenta por ciento de hombres y un cincuenta por ciento mujeres en el gabinete, en ministerios, vice ministerios y instituciones autónomas”.
Para Díaz el proyecto impulsado por las diputadas Emilia Molina y Karla Prendas “es una discriminación de la mujer por la mujer, porque si el presidente quisiera elegir más del cincuenta por ciento de esos puestos de su gabinete para mujeres no lo podría hacer”.
“Creo que nosotros más que estar impulsando proyectos de este tipo en la Asamblea Legislativa, donde se busca crear cuotas de poder de parte de las mujeres, lo que deberíamos estar es buscando algunas políticas que realmente empoderen a la mujer que necesitan apoyo para salir adelante, como educación, empleo y no buscando la paridad en puestos para diputados, ni puestos para el Poder Ejecutivo”, agrega Díaz Quintana.
La diputada libertaria finaliza reiterando “para mí no deben haber cuotas, este es un tema de capacidades y habilidades de las personas, no si se es hombre o mujer, pueden haber muchísimas mujeres capacitadas para el puesto y yo no tengo porque limitar esa opción de nombrarlas”.
