San José, 31 may (elmundo.cr) –Con la finalidad de satisfacer las necesidades de la población trabajadora, elevar coberturas, mejorar el acceso, descongestionar los servicios de Emergencia y aprovechar la capacidad instalada institucional, Equipos Básicos de Atención Integral en salud (Ebáis) laborarán en horario vespertino.
María del Rocío Sáenz, presidenta ejecutiva de la Caja Costarricense de Seguro Social destacó que la decisión de que los Ebáis ofrezcan servicio en horario vespertino, se adoptó tras conocer las necesidades expresadas por los directores y la población, especialmente, la trabajadora que tiene muchas dificultades para asistir a los servicios de salud en el horario comprendido entre 7 de la mañana y 4 de la tarde que es el horario convencional de los Ebáis.
En Barranca, por ejemplo, el 70 % de la población tiene un trabajo informal y se les dificulta la asistencia a servicios de salud, lo que contribuye a la congestión de los servicios de Emergencias de los hospitales que tienen servicio 24 horas.
El Ebáis de Juanito Mora en Puntarenas tiene una demanda muy elevada. Sería una de las primeras localidades en iniciar con este horario de atención vespertino. Según la CCSS, el fortalecimiento del primer nivel de atención tiene gran trascendencia, ya que es la puerta de entrada al sistema de salud costarricense y por ello la institución ha desplegado una serie de acciones para mejorar su infraestructura, equipamiento y reforzar su recurso humano.
A su vez la Junta Directiva (CCSS) tomó la decisión de crear 194 Ebáis para que atiendan las necesidades de salud que posee la población en diferentes comunidades del país. El plan de implementación se realizará en forma gradual y arrancará este año con la constitución de 50 Ebáis.
Para el año 2021 se espera culminar con este proceso y haber construido los 194 Ebáis,que de acuerdo con los estudios técnicos institucionales, se crean para que toda la población reciba la misma oportunidad de atención.
Costa Rica cuenta con 1041 Ebáis y de acuerdo con la decisión institucional alcanzaría los 1235 en el 2021. Dicha decisión implicará la priorización, la formación de asistentes técnicos de atención primaria(ATAPS) y auxiliares de enfermería, la ubicación del recurso humano, así como los costos.
