San José, 10 de set (elmundo.cr) – Ante la huelga del sector sindical en todo el país, las pérdidas a nivel empresarial y estatal podrían ser muchas, principalmente al tomar en cuenta la afectación que los trabajadores podrían sufrir en el traslado hacia sus centros laborales.
Es por eso que especialistas en Derecho Laboral recomiendan a los patronos implementar el teletrabajo en sus compañías e instituciones, en puestos laborales que lo permitan.
“El teletrabajo consiste en la posibilidad de que el empleado desempeñe sus tareas y horario regular de trabajo desde su casa. De tal manera, se puede evitar el caos que puede significar el traslado al centro de trabajo durante los días que dure el movimiento de huelga”, indicó Gisella Valverde, especialista en Derecho Laboral de Nassar Abogados.
La especialista además asegura que esta modalidad es una opción viable, sin embargo también hace énfasis en que es importante tener un protocolo interno para implementarla.
De acuerdo con Juan José Cheng, especialista en Derecho Laboral de la misma firma de abogados, las empresas podrían tomar como referencia la “Guía de Implementación del Teletrabajo en Costa Rica”.
“La guía fue aprobada de forma unánime el pasado 19 de julio por los representantes de los sectores gubernamental, empresarial y sindical reunidos en el Consejo Superior de Trabajo. Este documento es un marco de referencia técnico para la aplicación del teletrabajo. Ahora bien, esto no sustituye el que las empresas deberían tener sus propias políticas internas, en donde se regulen qué características se deben cumplir en un puesto para optar por el teletrabajo”, explicó Cheng.
Ambos especialistas de Nassar Abogados mencionaron que en caso de que las empresas no cuenten con una política interna que regule el teletrabajo, se recomienda suscribir un acuerdo en el que se establezcan aspectos como el lugar desde el cual el trabajador desempeñará sus funciones, que se aplicará el trabajo solo por los días de huelga y la indicación exacta de la labor que realizará el teletrabajador.
