ICE se declara espacio libre de discriminación

Carlos Obregon, executive president of the Costa Rican Electricity Institute (ICE), which promotes projects of renewable energy, speaks during an interview with AFP on October 22, 2015 in San Jose. Costa Rica expects to conclude in 2015 an energy matrix made in a 97.1% of renewable sources, what would make the Central American country one of the cleanest in the world, aiming at reducing carbon emissions to curb global warming. AFP PHOTO / Ezequiel BECERRA
Carlos Obregon, executive president of the Costa Rican Electricity Institute (ICE), which promotes projects of renewable energy, speaks during an interview with AFP on October 22, 2015 in San Jose. Costa Rica expects to conclude in 2015 an energy matrix made in a 97.1% of renewable sources, what would make the Central American country one of the cleanest in the world, aiming at reducing carbon emissions to curb global warming.  AFP PHOTO / Ezequiel BECERRA
Carlos Obregon, Presidente del Grupo ICE.  AFP PHOTO / Ezequiel BECERRA

Redacción, 28 oct (elmundo.cr) – El Instituto Costarricense de Electricidad (ICE) se declaró espacio libre de toda discriminación, por orientación sexual, identidad de género, étnicas, culturales, de género, etarias, religiosas, ideológicas, sociales, económicas, políticas y por discapacidad.

Así quedó plasmado en un acuerdo que firmó este jueves el Presidente del Grupo ICE, Carlos Manuel Obregón, en una actividad que contó además con la participación de la segunda vicepresidenta de la República, Ana Helena Chacón, la defensora de los Habitantes, Monserrat Solano y el canciller en funciones Alexander Montero.

“La política suscrita por el Grupo ICE, para impulsar un espacio libre de discriminación, es un paso importante que debe marcar el rumbo que queremos para reconocer la dignidad y el respeto para cada una de las personas”, dijo Ana Helena Chacón.

Por su parte, Obregón manifestó que “los derechos existen, respetarlos no es una opción, es nuestro deber sobre todo considerando que se trata de una empresa pública como lo es el Grupo ICE, de manera que debemos trabajar en la erradicación de toda práctica discriminatoria, y fortalecer valores de tolerancia a la diversidad, de respeto y de defensa de los derechos y la dignidad de las personas”.

Además de la declaratoria, la empresa estatal pondrá en marcha un plan de acción centrado en cuatro ejes: sensibilización y culturización; capacitación en temas relacionados; revisión de normativa y atención de consultas, denuncias, aportes o sugerencias que se reciban mediante el correo igualdaderechos@ice.go.cr.

“Celebro que estemos haciendo esto en el ICE y sus empresas, estamos apostando por visibilizar el amor, las vidas, por no discriminar, para que cada institución pública dentro de su espacio pueda construir un país más inclusivo”, concluyó la vicepresidenta Chacón.

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