San José, 18 jul (elmundo.cr) Una de las tareas que tendrán los diputados que conforman la Comisión Especial que analiza el proyecto de ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas será resolver la creación de nuevas escalas para gravar los salarios.
Si bien es cierto, en el documento inicial del plan fiscal y en el texto sustitutivo, recientemente rechazado, se incluyó este tema, el debate sobre porcentajes y rubros continúa.
En la sesión de la mañana de este miércoles, 5 de 6 legisladores rechazaron la moción presentada por el diputado del Partido Frente Amplio, José María Villalta que buscaba incorporar al texto original del expediente 20.580 que los salarios mayores a ₡799,000 pero menores a ₡1, 199,000 pagaran el 8% ni el 10% del gravamen que se cobra actualmente.
“Ese es uno de los temas que hemos planteado, nosotros lo hemos demostrado y le vamos a demostrar al Ministerio de Hacienda y al Gobierno que se puede poner una escala más justa sin afectar la recaudación tributaria; es decir, donde realmente los salarios menos altos paguen menos de lo que pagan ahora y lo más altos paguen mucho más de lo que pagan ahora”, señaló Villalta.
La diputada liberacionista, Yorleny León manifestó que la propuesta sobre los tramos y escala no pueden darse por rechazadas en su totalidad y que serán analizadas por su fracción con la idea de mejorar el espíritu de la moción.
Por su parte, el diputado y presidente de la Comisión Especial, Welmer Ramos explicó que se rechazó la moción, puesto que este tema debe ser analizado por los funcionarios de Hacienda para estimar si tiene un impacto fiscal necesario para atraer recursos frescos a las arcas del Estado.
“El proyecto base y lo que hemos discutido tiene esas tasas, hoy en día existen dos: la tasa del 10%, que creo que llega a millón cien y la tasa del 15% que de ese salario hasta llegar a millonarios salarios y eso no se vale, las tasas tienen que ir aumentando conforme los salarios van aumentando para que los estratos superiores se graven con una alícuota más alta”, indicó.
