Cuesta de Moras, 26 jul (elmundo.cr) – El diputado del Partido Acción Ciudadana (PAC), Marco Vinicio Redondo Quirós despidió a una funcionaria que estaba en periodo de lactancia y quien acababa de sufrir un aborto.
El legislador confirmó hoy a los medios de comunicación, que decidió despedir a la mujer, que se desempeñaba como asistente en una plaza de confianza sin mencionar los motivos.
Inicialmente la versión que circuló es que la mujer estaba embarazada nuevamente, aunque luego se supo que lamentablemente sufrió un aborto.
“Procedí a la manera en que normalmente se debe hacer, se le comunicó a ella para que después sea aprobado en fracción y posteriormente sea el directorio el que tome la decisión (…) el periodo de lactancia terminó el 8 de julio, en estos momentos ella no estaba embarazada y no se aprobó ninguna ampliación del periodo. De la manera en la que he procedido no genera ninguna violación a sus derechos”, dijo Redondo Quirós.
Sin embargo, la trabajadora, según supo EL MUNDO, se encontraba bajo su periodo de lactancia, ya que tiene un hijo de un año de edad y el pasado 18 de julio sufrió un aborto espontáneo.
De acuerdo con la Política Pública de Lactancia Materna vigente en Costa Rica desde el año 2009, la licencia de lactancia es de 2 años, mientras que el Código de Trabajo establece que el mínimo es de 3 meses.
Fuentes allegadas a la funcionaria despedida confirmaron a este diario que la mujer había solicitado ante el centro médico respectivo, luego de hacer una visita, la prórroga para seguir amamantando a su bebé.
Asimismo, producto de su aborto espontáneo procedió a solicitar una incapacidad que empezaba a regir hoy.
El directorio de la Asamblea Legislativa, última instancia que debe aceptar o rechazar el despido de la funcionaria en cuestión no ha tomado una decisión.
Según dijo Antonio Ayales, director de la Asamblea Legislativa el Partido Acción Ciudadana (PAC) aún no ha notificado la decisión de despedir a la funcionaria, aunque esta remitió a Ayales una consulta sobre la legalidad de su separación del puesto.
El Departamento Legal aún no se ha pronunciado al respecto.
