San José, 08 dic (elmundo.cr) – Las personas interesadas en ser Policía de Tránsito podrán presentar sus atestados ante la Dirección de Recursos Humanos del MOPT a partir del 14 de diciembre y hasta el día 23 del mismo mes, a las 3 de la tarde.
Los requisitos para ser parte de este cuerpo policiaco son tener noveno año aprobado, licencia B-1, A-3 o D-3 al día y ser mayor de edad.
Christian Méndez Blanco, Director de Recursos Humanos del Ministerio de Obras Públicas y Transportes explicó que la recepción de solicitudes iniciará a las 8 am del próximo lunes, 14 de diciembre, y finalizará el 23 de diciembre a las 3 de la tarde.
El formulario que debe presentarse está disponible en el sitio web www.mopt.go.cr.
Las delegaciones que necesitan personal son las de Guápiles, Limón, Sarapiquí, Siquirres, Turrialba, Pérez Zeledón, Río Claro, Jacó y Puntarenas. En Guanacaste, se necesitan oficiales en las delegaciones de Liberia, Nicoya, Cañas y Santa Cruz, mientras que en la Zona Norte hacen falta en La Fortuna y San Carlos.
Méndez agregó que el día en que se presente el currículum, los interesados deben hacerlo en un folder tamaño carta con prensa, anotando en la cejilla del fólder el nombre completo, comenzando por primer apellido, segundo apellido y dos nombres.
Dentro del fólder debe ir, además del currículum, la fotocopia de los títulos académicos o certificación de logros académicos emitido por los centros educativos y fotocopias de las licencias de conducir solicitadas en los requisitos. Además, es necesario adjuntar permiso de portación de armas, aunque este no es un requisito obligatorio. Sin embargo, de no contar con él y quedar en la lista de potenciales elegibles, la persona deberá ir a tramitar el permiso de portación.
Manejar un segundo idioma, conocimientos en mecánica automotriz básica y manejo de paquetes de cómputo también son factores que lo pondría en los primeros puestos de la lista de candidatos
También deberán adjuntar las fotocopias de los títulos académicos o certificación de logros académicos emitido por los centros educativos, con no más de un mes de antigüedad (si posee más títulos académicos, además del noveno año aprobado, pueden adjuntarlos). También deberán incluir la fotocopia de las licencias de conducir solicitadas en los requisitos.
Méndez también detalló que se debe tener permiso de portación de armas; sin embargo, no es un requisito que deba presentar obligatoriamente con la oferta, lo pueden tramitar una vez que el aspirante es seleccionado como potencial cadete.
De igual forma, como requisitos deseables (es decir, que serían útiles aunque no obligatorios) se encuentra el dominicio básico de Inglés conversacional, conocimientos en mecánica automotriz básica y de manejo de paquetes de cómputo.
Si una persona oferente queda seleccionada, se le notificará vía correo electrónico o teléfono la hora, fecha y lugar para realizar las pruebas físicas, psicológicas y entregar otros atestados.
Méndez insistió en que los documentos aportados con fecha de emisión posterior al vencimiento de la publicación de la oferta de servicios, a saber, el 23 de diciembre del 2015, no serán válidos, no se considerarán.
Las personas que sean llamadas como cadetes, es decir, para llevar un proceso de formación previo a asumir un puesto como oficiales de tránsito, deberán suscribir un contrato de estudios para poder recibir el Curso Básico de Policía.
Este nuevo concurso deja sin efecto la lista de elegibles actual, que tiene su origen en un reclutamiento de noviembre de 2013. Las personas que están en esta lista deberán presentar, de nuevo, sus atestados para ser considerados en la nueva lista.
¿CUALES SON LOS BENEFICIOS?
El MOPT informó que los interesados en el reclutamiento para oficiales de Tránsito se les da un salario base de ¢323 250 y anualidades de ¢6 530. Se les suma un 25% de disponibilidad al salario base, lo que obliga al trabajador a estar disponible para presentarse en su puesto de trabajo cuando se le requiera.
Por otro lado, quienes tengan un formación académica superior, recibirían hasta un 35% de reconocimiento sobre su salario base. Además, se suma un 18% de riesgo laboral, comprendiendo la naturaleza de las funciones que desempeñarían.
Por cada cinco años de labores, citó Méndez, se le aumentaría un 5% al salario base. Asimismo, como corresponde, se les reconocen los aumentos habitualmente semestrales, establecidos para el sector público.
