San José, 09 nov (elmundo.cr) – La Corte Plena acordó comunicar a la Asamblea Legislativa que el proyecto de ley 24.786, denominado Luchando por la justicia del sistema de pensiones en el sector público, afecta sustancialmente la organización y el funcionamiento del Poder Judicial.
La iniciativa pretende establecer un tope máximo para las pensiones del Poder Judicial, el Magisterio Nacional y aquellas con cargo al Presupuesto Nacional, al equipararlas con el límite establecido para el Régimen de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM) de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS).
Durante el análisis del expediente, el magistrado Luis Porfirio Sánchez, de la Sala Segunda, advirtió que la propuesta desconoce las particularidades contributivas, financieras e institucionales del régimen de pensiones judicial y pretende aplicar un tratamiento uniforme sin demostrar suficientemente su necesidad mediante estudios actuariales actualizados.
Sánchez señaló que la aplicación de la medida podría provocar una reducción cercana al 60% del tope máximo vigente, además de afectar pensiones que ya se encuentran en curso de pago, expectativas de derecho y las condiciones de actualización de los beneficios.
El magistrado también advirtió que esos cambios podrían debilitar las condiciones económicas que contribuyen a garantizar la independencia judicial.
“Me parece que es inconstitucional y lo segundo es que, sin duda, afecta sustancialmente el funcionamiento y la organización del Poder Judicial”, manifestó Sánchez durante la discusión.
El magistrado recomendó a la Corte señalar que el proyecto presenta posibles roces con la Constitución Política, particularmente por su impacto en la organización y el funcionamiento de la institución.
Por su parte, los magistrados de la Sala Constitucional se abstuvieron de votar sobre el criterio, ante la posibilidad de que el expediente sea consultado posteriormente a esa instancia.
El pronunciamiento de la Corte Plena será comunicado a la Asamblea Legislativa como parte del análisis del proyecto de ley.
