San José, 5 feb (elmundo.cr) – Los trabajadores tienen derecho de ir a votar en las elecciones municipales de este 7 de febrero según el Código de Trabajo.
Los patronos están en la obligación de conceder a sus trabajadores el tiempo necesario, sin reducción de salario, para que estos se apersonen a las Juntas Receptoras de Votos a emitir su sufragio.
El castigo que se establece en el artículo 292 del Código Electoral por violentar el derecho de un trabajador a votar es de dos a cinco salarios base.
“La forma en que se coordinen los permisos dependerá de cada empresa en particular, pero nuestra recomendación es mantener el diálogo entre patrono y colaboradores con el fin de garantizar el derecho”, sostuvo el Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Víctor Morales Mora.
Según el criterio de la Dirección de Asuntos Jurídicos del MTSS, “el tiempo con goce de salario que se conceda para la emisión del voto, dependerá de las circunstancias del lugar que se trate, razón por la cual no se pueden emitir directrices generales para todas las empresas; en todo caso se recomienda conciliar criterios lógicos y razonables que no limiten el derecho del trabajador ni perjudiquen a la empresa, además se recomienda tomar todas las previsiones con anticipación para evitar obstaculizaciones a ese derecho de todos los ciudadanos de la República”.
