San José, 19 feb (elmundo.cr) – La décimo segunda edición de la Feria de Empleo Multilingüe-CINDE Job Fair 2016 es una iniciativa de la Coalición Costarricense de Iniciativas de Desarrollo (CINDE).
La feria tiene como objetivo establecer un puente entre las empresas con las personas que están en busca de una oportunidad laboral.
CINDE Job Fair 2016 pondrá a disposición 3.000 puestos de empleo. Son 64 empresas participantes de los sectores de servicios y manufactura tecnológica.
La feria se realiza en la Antigua Aduana y el horario es viernes y sábado de 9:00 a 5:00pm y el domingo de 10:00am a 4:00pm. La entrada es gratuita y las personas pueden ingresar los tres días de la feria.
Es una feria bilingüe y el requisito es dominar o tener conocimientos de un segundo idioma, no obstante, este no debe ser precisamente inglés, ya que hay opciones en portugués, italiano, alemán, francés, entre otros.
El único requisito de ingreso a la feria es que las personas hagan el pre registro en el sitio web www.cindejobfair.com. Es una Feria libre de papel que solicita y habilita en línea para todos los participantes el pre registro digital con sus datos.
Las personas que dominan el idioma inglés y portugués deben hacer la prueba de idioma BELT que está en la web www.cindejobfair.com. El resultado se adjuntará automáticamente a los datos que la persona ingresó en el pre registro.
La asistencia a la feria es fundamental ya que las empresas tendrán acceso a los datos personales y hoja de vida de los asistentes, hasta el momento cuando las personas ingresen a la feria, activen el código y lo faciliten cuando visitan el stand de las empresas. Si la persona no asiste a la feria, los datos que brindó quedan invisibles para las empresas.
Hay disponibilidad de puestos de carreras profesionales y técnicas.Las áreas con mayor necesidad de contratación que tienen las empresas participantes son Servicio al Cliente, Soporte Técnico, Contabilidad, Ingeniería en Computación, Finanzas (Análisis Financiero); Redes, Administración de Negocios, operarios, vendedores, Intérpretes, Técnicos varios, Desarrollo de Software y Programación.
Las áreas con puestos disponibles en CJF 2016 son Servicio al Cliente, Soporte Técnico, Contabilidad, Ingeniería en computación, Finanzas / Análisis Financiero, Redes, Administración/ Negocios, Otros (Operarios, Vendedores, Intérpretes, Técnicos varios), Desarrollo Software, Programación, Desarrollo Web, Logística y Cadena de Abastecimiento, Publicidad/Mercadeo, Ingeniería de Calidad, Ingeniería de Procesos, Gestión de Proyectos, Economía, Recursos Humanos, Diseño Gráfico/Publicitario, Administración de Sistemas, Ingeniería Eléctrica, Diseñadores creativos, Ingeniería de Producción, Electromecánica, Ingeniería Mecánica, Electrónica, Materiales, Producción Audiovisual/Animación, Mecatrónica, Matemática, Comercio Internacional/ Aduanas, Estadística, Comunicación/Relaciones Públicas, Diseño del Producto y Química.
Las empresas participantes son: Sykes, Western Union, Accenture, Concentrix, Evonik, Baxter, Tek Experts, VMware, Amazon, Bridgestone Share Service Center, Brightstar Corp, Cargill Business Services, Equifax, Experian, IBM, Kareo, Mondelez, NTT Data, P&G, Teleperformance, Amway, Auxis, Akamai, BASS Americas, Carlson Wagonlit, Citi Service Center, Client Services, Convergys, Copal Amba, CSS Corp, Curtiss- Wright, Dell, DO Gestión de Talento, Encore, First Factory, Fujitsu, GFT, GSK, Havas Magma, Hewlett-Packard Enterprise, Infosys, Language Line Online, Align Technology, National Instruments, Object Technology Solutions Inc, Regroup, Syniverse, The Results Companies, Doris Peters & Asociados, Thomson Reuters, Tigo, Trade Station, WFS Corp, WNS, World Vision, Boston Scientific, Hospira, Medtronic/Covidien, Microventions, Smith & Nephew (Arthrocare), Abbott Vascular, Bosch y Beehired.
