Proyecto CRUSA-FORTE ofrece 150 oportunidades de formación en tecnologías para mujeres

San José, 19 ene (elmundo.cr) – El programa de formación para la empleabilidad CRUSA-FORTE convoca a mujeres de todo el país, especialmente provenientes de zonas de menor desarrollo, a participar por una de las 150 oportunidades de formación que les permitirán acceder a empleos de calidad en empresas de tecnología digital.

El proyecto denominado “Una oportunidad de formación para mujeres en los trabajos digitales del futuro” impulsado por la Fundación CRUSA en el marco del Reto EMPLEOCR, en alianza con FORTE Global, una start up internacional que brinda financiamiento en educación de alta calidad sin costo para las personas, a través de un modelo que no genera presión sobre el presupuesto público.

El Reto EMPLEOCR es liderado por Fundación CRUSA, e impulsa modelos innovadores para la formación del talento humano en áreas de ciencias, tecnologías, ingenierías y matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés). 

“En Fundación CRUSA unimos esfuerzos y trabajamos con aliados para avanzar hacia una Costa Rica más próspera, sostenible e inclusiva. En el marco del Reto EMPLEOCR, esta alianza con FORTE es una excelente alternativa que facilita oportunidades a las mujeres en condición de desempleo, a través de la integración de la formación de talento humano de alta calidad, con herramientas para encontrar puestos de trabajo, y con éstas medimos el número y la permanencia y calidad de estos empleos, tomando como referencia las contribuciones económicas de las personas a la sociedad”, indicó Flora Montealegre, directora ejecutiva de Fundación CRUSA.  

El modelo es altamente innovador porque apunta a reducir y superar las barreras que enfrentan las mujeres en el mercado laboral, contribuye a que más personas puedan entrar en dinámicas competitivas, favorece la conexión con el empleo de maneras híbridas (presencial, virtual, bimodal) en áreas STEM de la IV Revolución Industrial y, además, se trata de un modelo de inversión altamente sostenible en el tiempo.

“Este es sólo el primer paso de una larga relación con este país. Costa Rica ha trabajado mucho en la atracción de algunas de las industrias más importantes del futuro. Esta alianza   CRUSA – FORTE es una nueva y emocionante forma de ayudar a materializar ese potencial, y hacerlo de forma justa, que incluya nuevas oportunidades para las mujeres en todos los ámbitos de la vida”, indica el Dr. Nat Ware, Fundador y CEO de Forte.

El proyecto comprende, en primer lugar, la selección de las participantes que serán parte de un proceso de formación. Finalizado este periodo, las beneficiarias recibirán acompañamiento para insertarse en la economía y de esta forma contribuir de forma activa a la reducción de las desigualdades de desarrollo en nuestro país. El proyecto documentará y generará evidencia acerca de la mejora en el perfil laboral de las participantes y sobre los beneficios derivados de la obtención y permanencia en puestos de trabajo de alta calidad.

¿Está interesada en una de estas becas?

Complete el formulario de solicitud haciendo aquí https://forte.recruitee.com/l/es/o/aplique-para-un-oportunidad-de-formacion-en-forte-costa-rica-capacitacion-tecnologica

Los requisitos son los siguientes:

  • Ser mujer residente en Costa Rica, con permiso de trabajo y tener la intención de mantener la residencia por al menos 4 años
  • Ser mayor de edad (18 años o más al ingresar al Programa)
  • Tener un certificado de graduación del bachillerato de colegio
  • No haber recibido un ingreso promedio mensual mayor a ₡ 440.500,00 (USD $710) en 2022, y no haber estado sujeta al pago de impuesto de Renta (Hacienda).
  • Tener una conexión estable al servicio de internet y un correo electrónico activo

FORTE será la organización encargada de la recepción de solicitudes de beca y de verificar el cumplimiento de los requisitos de participación. Seguidamente, se realizará el proceso de admisión que analizará las solicitudes.

Las personas aceptadas se darán a conocer personalmente por las siguientes vías: correo electrónico y/o llamada telefónica.

La convocatoria estará abierta hasta el 28 de febrero, 2023.

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