San José, 24 sep (elmundo.cr) – Por primera vez, Costa Rica será sede del evento Mujeres Desafiantes de Centroamérica, la cita anual impulsada por Estrategia & Negocios, que reúne a mujeres líderes de Centroamérica y a empresas comprometidas con la equidad de género. El encuentro se celebrará el jueves 25 de septiembre, de 2.00 a 6.00pm. en el Centro de Convenciones de San José, con una agenda que combina paneles magistrales, charlas inspiradoras y espacios de networking de alto nivel.
Este año, el evento tendrá un hito adicional ya que se presentarán los resultados para Centroamérica del Ranking Aequales, la medición más relevante de América Latina en temas de género y diversidad que por primer año incorporó a organizaciones de Costa Rica y la región. De esta manera, Centroamérica da un primer paso para contar con datos propios sobre los avances y desafíos en materia de diversidad, equidad e inclusión en el ámbito empresarial.
Una plataforma para visibilizar el liderazgo femenino
Desde su creación, Mujeres Desafiantes de Centroamérica ha destacado a más de 450 líderes y sus seis eventos presenciales, realizados en El Salvador, Honduras y Guatemala, han convocado a más de 2.500 asistentes y alrededor de 100 panelistas.
Este año, el evento ofrece como uno de sus contenidos estelares el de las Mujeres en la Agenda del Futuro, con la participación de centroamericanas referentes en innovación, inteligencia artificial y robótica. Entre las voces confirmadas destacan Adriana Lizano (ADA Robotics, Costa Rica), Rocío Pinto (Multiverse, Guatemala), Lissa Graciela Rivera (Women in Data Science Costa Rica) y Lorna Peraza (Genius Lab, Costa Rica), quienes abordarán cómo liderar desde la tecnología y la innovación.
La agenda continuará con la participación de Montserrat Bonilla Garro, Directora de Legal, Seguridad Corporativa y Ética y Cumplimiento en Walmart de Centroamérica, y Dianne Medrano, CEO de Centenario Internacional, quienes visibilizarán experiencias clave de su trayectoria reciente.
El segundo panel estelar estará dedicado a las Mujeres Desafiantes Inversionistas & Financieras, y contará con la participación de banqueras globales, financieras corporativas, exbanqueras centrales, pioneras de la banca regional y líderes fintech:
• Marcela Castillo, CFO de Castillo Hermanos – Guatemala, quien lidera las finanzas de la unidad de negocios de Alimentos de Castillo Hermanos.
• Reina Irene Mejía, directora de Banca Privada para Centroamérica y Caribe de Citi – Honduras. María Antonieta del Cid, directora del Consejo de Administración del BAM – Guatemala.
• Gloriana Carballo, vicepresidenta de la Asociación Fintech de Centroamérica – Costa Rica.
Desde Honduras, participará Mireya Nasser, coach en mentalidad, crecimiento personal y salud integral con la sesión Liderazgo del futuro: menos control, más amor, Celebrando a las Líderes de Alta Confianza en Centroamérica, tendrá lugar una entrevista a Laura Moreno, vicepresidenta de Relaciones Corporativas, Sostenibilidad y Mercadeo de BAC Costa Rica, quien compartirá también su visión y trayectoria.
Luego llegará el panel Mujeres Desafiantes en los Negocios en el que participarán Vivian Carles, Gerente General de Bimbo Panamá, Johanna Escobar, Gerente General de Liberty Costa Rica; y Ana Beatriz Franco, vicepresidenta Cuidado Familiar y Profesional para América Latina en Kimberly-Clark.
Charla magistral: Navegar la equidad con propósito
La edición 2025 en Costa Rica iniciará con la charla magistral “Resistir la marea: cómo navegar la equidad con propósito” en la cual la conferencista internacional y CEO de Aequales, Andrea de la Piedra, presentará junto con Cecilia Córdoba, Socia de Upgrade Comunicación LATAM, los resultados del Ranking Aequales 2025 y las tendencias que destacan cómo en un entorno político, social y económico desafiante, las empresas están replanteando el verdadero propósito de sus políticas de diversidad y equidad de género y su impacto en el talento, la cadena de valor y la sociedad.
Además, se presentarán los resultados del capítulo Centroamérica del Ranking Aequales. Por primera vez empresas con operaciones en Costa Rica y Centroamérica serán premiadas por parte del Ranking Aequales, por sus buenas prácticas en temas de género y diversidad.
Ranking Aequales 2025: un referente para la inclusión en Latinoamérica.
Con más de una década de trayectoria y la participación de más de 2000 organizaciones de 18 países, el Ranking Aequales se ha consolidado como la herramienta más rigurosa de medición en diversidad, equidad e inclusión de América Latina. La edición 2025, en la que participaron 500 organizaciones representando a más de 1,2 millones de personas trabajadoras en Latinoamérica, destaca que si bien la presencia de mujeres en posiciones de liderazgo crece, persisten brechas salariales y desafíos estructurales que requieren una acción decidida de las empresas.
La presentación del Top Centroamérica 2025, en alianza con Upgrade Comunicación y con el apoyo regional de Revista Estrategia & Negocios, será la oportunidad de visibilizar a las organizaciones de la región que lideran en prácticas inclusivas, convirtiéndose en referentes para otras compañías que buscan avanzar en la construcción de entornos laborales más equitativos.
Para participar del evento, las personas interesadas solo tienen que seguir la transmisión en vivo, en el canal de YouTube de Mujeres Desafiantes 2025.
