San José, 11 feb (elmundo.cr) – La transformación digital y su impacto en los distintos sectores han impulsado la reinvención de cientos de profesiones en todo el mundo. El desarrollo de nuevas habilidades es primordial para que las organizaciones y sus ejecutivos puedan adaptarse y prosperar en esta era de acelerados cambios tecnológicos.
Según el Informe Anual de Empleos Emergentes de LinkedIn, las áreas con mayor demanda laboral están directamente relacionadas con la tecnología. Puestos como Ingeniero de Datos, Especialista en Ciberseguridad, Ingeniero de Nube, Desarrollador de JavaScript y Especialista en Éxito del Cliente son cada vez más requeridos por las compañías globales y Costa Rica no escapa a esta realidad.
¿Pero cómo optar por estos trabajos? La respuesta podría estar en la actualización profesional, la capacitación constante para mejorar las competencias de un trabajador en su entorno laboral; y la reconversión, que supone un completo reciclaje profesional con la intención de formar líderes que desempeñen nuevos roles en la organización, generados a partir del cambio tecnológico en sus negocios.
Beneficios de la capacitación (upskilling) y de la recalificación (reskilling)
- Ofrecer un perfil más atractivo. Al contar con un amplio conjunto de habilidades de alta demanda, el profesional será más atractivo para el mercado y podrá contar con nuevas oportunidades de empleo, en áreas más variadas e interesantes. Para las empresas, esto significará contar con personal capacitado que pueda absorber nuevas responsabilidades, y ayudar al negocio a tener éxito en las nuevas economías.
- Adquirir habilidades esenciales. Con las condiciones actuales de mercado, los avances tecnológicos y la automatización de muchas tareas, cada vez más personas son reemplazadas o suprimidas de sus puestos de trabajo. Hoy más que nunca es importante para cada profesional convertirse en un activo irremplazable en su organización. A medida que los negocios buscan ser más eficaces y eficientes, los empleados desactualizados se quedan atrás, mientras que quienes se adaptan a los tiempos prosperan y llevan a sus empresas, también, al éxito.
- Descubrir nuevas pasiones. Cuando el profesional abre su mente a nuevas habilidades y conocimientos, puede encontrar algo nuevo que le guste. Lanzarse a la búsqueda de nuevos desafíos y oportunidades podría ser el camino de una nueva aventura profesional e incluso puede ayudar a mejorar el bienestar profesional de quienes se atreven a explorar estos campos del futuro. Con esa motivación renovada, es posible que pueda aportar una perspectiva más fresca a su organización, ayudando a generar nuevas y mejores ideas.
- Red de contactos (Networking). Algunos expertos coinciden en que lo importante no es lo que se conoce, sino más bien a quién se conoce, en realidad podría ser una combinación de ambos. Mejorar sus habilidades y trabajar constantemente para crecer profesionalmente puede colocarlo en situaciones que requieran de trabajo en conjunto con otros talentos o empresas, que lo pueden ayudar a aspirar más alto y le proporcionarán grandes ventajas, pero también le darán un catálogo de contactos valiosos que podrán ser útiles en el futuro.
“Nos enfrentamos a un mundo laboral cada vez más competitivo que demanda una constante reinvención, actualización profesional y mejorar las habilidades. El aprendizaje continuo es vital para elevar su potencial y alcanzar al siguiente nivel, a la vez que permite a los colaboradores aspirar a mejores puestos dentro de la organización y acceder a posiciones estratégicas en otras áreas”, explicó Luis Campos, Country Manager de elev8 Costa Rica.
Elev8 es una academia global para líderes digitales que ofrece programas ejecutivos, capacitaciones especializadas y a la medida, cursos y certificaciones en TI basadas en las nuevas tecnologías y su aplicación a los negocios. Su mejor aliado en la transformación digital de tu organización, la academia cuenta con oficinas en Estados Unidos, Bulgaria, Vietnam, Nigeria, Medio Oriente y Costa Rica. Para más información visite el sitio web: www.elev8.education
El desarrollo de competencias y la actualización de conocimientos son fundamentales para optimizar la productividad y competitividad de los negocios. Es esencial tanto para las empresas como a los colaboradores incorporar las nuevas tecnologías y tendencias digitales, identificar sus áreas de perfeccionamiento, buscando nuevas opciones de aprendizaje y desarrollo integral que les permitan adaptarse con éxito a la revolución en acto.
