El Ministerio de Seguridad Pública una Institución que no renueva altos liderazgos desde hace más de veinte años

Se ha preguntado alguna vez: ¿Por qué hay poca renovación en los liderazgos del Ministerio de Seguridad Pública?, la respuesta es muy sencilla, a parte de cumplir con los requisitos legales y académicos, también debe ser aceptado por esa elite que posee más de veinte años de liderar dicha cartera y si no le es de su agrado sus deseos de superación y aportes en materia de seguridad desde un cargo de mayor responsabilidad de vuelve titánico.

Por eso muchos ex funcionarios de dicha cartera optamos por buscar nuevas ofertas de trabajo o inclusive emprender su propio negocio, como lo fue en mi caso que desde el año 2016 a la fecha soy propietario de una firma de consultorías que se enfoca en analizar la seguridad integral, así como las diversas áreas de la administración corporativa que es mi alma mater.

La seguridad ciudadana hoy más que nunca atraviesa por su momento más crítico de la historia de Costa Rica, con una tasa de homicidios de un casi diecisiete sobre cien  mil habitantes, estando a niveles de Brasil, Guatemala y México; si queremos mejorar esta situación no solamente debemos capacitar mejor a nuestros policías si no también hacer una reingeniería de liderazgos de los cuales algunos de esos altos mandos han sido cuestionados por su mala gestión en materia de seguridad ciudadana, así como acusados de diferentes faltas administrativas y judiciales, el cual hoy estamos pagando el precio los costarricense ante esa alta ola de delitos contra la propiedad y la vida.

Al contar con un país más seguro, no solamente se recupera la paz como tal en los costarricenses, sino que aumenta las inversiones, empleos, turismo y por consecuente la económica mejora de forma integral.

En síntesis, es hora de reformar liderazgos y darles espacio a funcionarios con ideas innovadoras, con las nuevas tendencias de liderazgo empresarial porque, a los actuales mandos medios y altos, están obsoletos con las actuales estrategias para combatir la criminalidad, por eso concluyo que todo cambio es bueno.

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El autor es Licdo en Administración de Empresas código profesional 058307, experto en Seguridad Ciudadana y ex funcionario del Ministerio de Seguridad Pública (2011 – 2024).

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