Como instructor del programa Vive Bien he tenido la oportunidad de compartir con jefaturas y funcionarios de la CCSS en diferentes espacios, y esa experiencia me ha confirmado una realidad que cada día cobra más fuerza: la salud mental es un pilar esencial en el bienestar y desempeño de los colaboradores. No pretendo profundizar desde un ángulo clínico, pues no soy psicólogo, pero sí resaltar un aspecto que ha mostrado un impacto positivo y tangible: las actividades lúdicas como herramientas de crecimiento personal y profesional. Lejos de ser simples dinámicas recreativas, estas actividades nos brindan un espacio para fortalecer habilidades como el liderazgo, el trabajo en equipo y la comunicación asertiva, cualidades que no solo enriquecen la vida laboral, sino que también se trasladan al ámbito personal y mejoran la forma en que nos relacionamos con los demás.
El programa Vive Bien se ha convertido en un espacio donde los funcionarios no solo escuchan charlas, sino que aprenden haciendo. Los testimonios de quienes participan son claros: estas experiencias les ayudan a manejar mejor el estrés, a ver sus funciones diarias con una perspectiva más positiva y a fortalecer los lazos dentro de sus equipos de trabajo. El hecho de que los funcionarios expresen cómo estas actividades impactan directamente en su vida cotidiana es la mejor evidencia de que vamos por el camino correcto.
Desde mi experiencia como instructor del programa Vive Bien estoy convencido de que las actividades lúdicas no son un complemento, sino una herramienta poderosa para el bienestar. Este es un llamado a seguir apostando por más espacios que integren salud mental, recreación y desarrollo humano, porque cuando nuestros colaboradores se sienten bien, trabajan mejor, y cuando trabajan mejor, toda la institución crece con ellos.
El reto para el 2026 es claro: consolidar a la CCSS como una institución que no solo cuida la salud de la población, sino también la salud integral de sus propios funcionarios. Apostemos a que cada área, cada servicio y cada equipo cuenten con espacios regulares para fortalecer el liderazgo, el trabajo colaborativo y la resiliencia frente al estrés. El futuro nos desafía a no conformarnos con los logros alcanzados, sino a crecer con una visión clara: una CCSS más humana, más fuerte y más consciente de que cuidar a quienes cuidan es la mejor inversión para el país.