UPS y el sindicato evitan la huelga con un acuerdo planificado de 5 años y más salarios

Nueva York, 26 jul (elmundo.cr) – UPS (UPS.N) y su sindicato Teamsters firmaron un contrato tentativo para unos 340.000 trabajadores estadounidenses en la empresa de entrega de paquetes, una semana antes de una amenaza de huelga que podría haber costado miles de millones a la economía e interrumpido una cuarta parte de los envíos de paquetes del país.

El acuerdo del martes, que debe ser ratificado por los miembros del sindicato, asegura otra victoria para los grupos laborales del transporte. Los trabajadores de los ferrocarriles, las aerolíneas y los puertos marítimos de la Costa Oeste han visto fortalecida su mano de negociación por la escasez de mano de obra y el apoyo público a quienes arriesgaron sus vidas al comienzo de la pandemia para mantener la economía estadounidense en funcionamiento.

La huelga planeada para el 1 de agosto por parte de los trabajadores de UPS, que maneja alrededor de 20 millones de paquetes al día en todo Estados Unidos, también podría haber llevado a los clientes a los brazos de rivales como FedEx <FDX.N>, que todavía está en conversaciones con su sindicato de pilotos.

“Este contrato establece un nuevo estándar en el movimiento laboral y eleva el nivel para todos los trabajadores”, dijo Sean O’Brien, presidente general de International Brotherhood of Teamsters.

Los Teamsters dijeron que el contrato proporciona aumentos salariales históricos, un feriado pagado más y aire acondicionado en los omnipresentes camiones de reparto marrones de la compañía. También elimina un sistema de pago de dos niveles y horas extras forzadas para los conductores de entrega.

“Exigimos el mejor contrato en la historia de UPS, y lo conseguimos”, dijo O’Brien, y agregó que UPS puso $30 mil millones en dinero nuevo sobre la mesa sin una sola concesión del sindicato. “Hemos cambiado el juego”.

UPS se negó a comentar directamente sobre la estimación de O’Brien. La compañía, que dijo que está mejor posicionada para evaluar el impacto financiero del acuerdo, planea actualizar la orientación durante su llamada de ganancias del segundo trimestre el 8 de agosto.

Las acciones de UPS cerraron con una caída del 1,9% a 184,69 dólares el martes después de haber subido inicialmente un 1,6% tras el anuncio.

“Este acuerdo continúa recompensando a los empleados de tiempo completo y medio tiempo de UPS con salarios y beneficios líderes en la industria, al mismo tiempo que conserva la flexibilidad que necesitamos para seguir siendo competitivos”, dijo Carol Tomé, CEO de UPS.

Los Teamsters pidieron expresamente al presidente Joe Biden, un demócrata que hizo campaña por el apoyo laboral y está buscando la reelección, que no intervenga incluso cuando su administración ha estado involucrada en conversaciones laborales sobre ferrocarriles y otros sectores.

Aun así, Biden elogió el pacto de UPS y dijo que “nos acerca a un mejor trato para los trabajadores que también aumentará nuestro impulso económico”.

Inversionistas, analistas y grupos empresariales como la Cámara de Comercio de EE. UU. y la Federación Nacional de Minoristas presionaron por un acuerdo y expresaron su alivio después del anuncio.

El acuerdo es “muy alentador para los inversionistas y para todos los que se preocupan por una economía estadounidense más próspera e inclusiva”, dijo el contralor de la ciudad de Nueva York, Brad Lander, quien se desempeña como asesor de inversiones para el fondo de pensiones de la ciudad, que poseía acciones de UPS valoradas en $191,1 millones al 30 de junio.

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