San José, 07 oct (elmundo.cr) – La diputada del Frente Amplio, Vianey Mora, calificó el proyecto de jornadas laborales 4×3 como una “contrarreforma laboral” y advirtió que, de aprobarse, representaría una regresión en los derechos de las personas trabajadoras.
El expediente 24.290 plantea establecer jornadas laborales excepcionales de hasta 12 horas diarias durante cuatro días, con tres días consecutivos de descanso en las jornadas diurnas.
Durante su intervención en el Plenario Legislativo, Mora afirmó que Costa Rica se encuentra ante una decisión que, a su criterio, afectaría especialmente a las personas trabajadoras del sector privado.
“Puede Costa Rica que hoy está a las puertas de que se vote la contrarreforma laboral de las últimas décadas”, manifestó.
La legisladora aseguró que la iniciativa responde a una aspiración que, según dijo, han mantenido gobiernos y sectores empresariales durante años.
“Una contrarreforma que además llega a completar los anhelos de gobiernos anteriores, de partidos políticos anteriores y del empresariado violador de derechos laborales”, afirmó, aunque aclaró que no se refería a todo el sector empresarial.
“Una regresión de 106 años”
Mora vinculó la discusión con la conquista de la jornada laboral de ocho horas en Costa Rica y recordó las movilizaciones obreras de 1920.
“Esta reforma que hoy se va a votar va a ser una regresión de 106 años”, sostuvo.
Según la diputada, en 1920 trabajadores de distintos sectores impulsaron huelgas que contribuyeron a que se estableciera la jornada de ocho horas.
“Personas trabajadoras en 1920 que trabajaban hasta 16 horas y no existía el pago de horas extra”, señaló.
Mora también afirmó que el proyecto ha estado presente en distintas discusiones legislativas desde 2003.
“Este proyecto de ley tiene diferente vida en diferentes asambleas legislativas desde el 2003. Son 23 años de estar disfrutando la misma política laboral neoliberal añeja que no se está adaptando a los tiempos que corren hoy en día”, manifestó.
Cuestiona el argumento de la voluntariedad
Uno de los principales cuestionamientos de Mora se centró en la posibilidad de que la persona trabajadora acepte voluntariamente este tipo de jornada.
La diputada sostuvo que esa voluntariedad debe analizarse tomando en cuenta la relación entre patrono y trabajador.
“La relación jerárquica y la negociación individual ponen en tremenda y obvia desventaja a la persona trabajadora que necesita el trabajo para poder llevar el arroz y los frijoles a su casa”, afirmó.
A su criterio, la discusión también debe considerar que el trabajador pone a disposición de la empresa una parte de su tiempo de vida.
“La persona trabajadora pone a disposición su fuerza de trabajo que no es otra cosa que su tiempo de vida”, señaló.
Mora defendió, además, una reducción de las jornadas laborales como una tendencia que, según su posición, permitiría mejorar la productividad, la salud y la conciliación familiar.
“La tendencia mundial más bien obedece a una disminución de la jornada laboral”, afirmó.
Agregó que jornadas más cortas pueden permitir “tener mano de obra más productiva con salud mental, mejor salud ocupacional, más tiempo para convivir con la familia para formarse académicamente a lo largo de la vida”.
Cuestiona promesa de más empleos
La diputada también puso en duda que las jornadas de 12 horas vayan a generar más puestos de trabajo o atraer nuevas empresas al país.
“Es totalmente mentira que este proyecto vaya a generar más puestos de trabajo y atracción de empresas extranjeras”, afirmó.
Mora aseguró que, durante la discusión legislativa, ha solicitado estudios que respalden esa afirmación.
“No ha podido demostrar en ninguno de los proyectos que se han discutido estudios técnicos que afirmen que se van a generar más fuentes de trabajo”, sostuvo.
También cuestionó que no se haya presentado, según su versión, una lista de empresas interesadas en aplicar las jornadas de 12 horas.
Crítica al impacto sobre las familias
Mora señaló que las jornadas extendidas también deben analizarse considerando las condiciones de transporte público, educación, cuido y vida familiar.
“La jornada de 12 horas es incompatible con la formación académica, incompatible con la labor de cuido y reproducción de las mujeres, sobre todo si el Gobierno recorta a la Red de Cuido, incompatible con el ocio y tiempo de calidad que tienen que tener las familias”, afirmó.
La diputada sostuvo que una jornada de este tipo podría afectar particularmente a las mujeres, debido a las responsabilidades de cuido que recaen sobre ellas.
También cuestionó las condiciones de transporte público y el impacto que tendría para personas trabajadoras que deben movilizarse durante horarios extendidos.
Finalmente, Mora insistió en que la discusión no debería limitarse a las horas de trabajo, sino considerar el impacto de la reforma sobre las condiciones de vida de las personas trabajadoras.
“Parece que ese es el escenario que quieren llevar a las personas trabajadoras de Costa Rica: que cada vez tengan menos derechos laborales, que cada vez tengan que matarse para poder llevar el arroz y los frijoles”, concluyó.
