San José, 11 nov (elmundo.cr) – Ante las recientes declaraciones emitidas por la Presidencia Ejecutiva de la Caja Costarricense de Seguro Social donde afirmó textualmente: “primero quiero aclarar que nosotros no tenemos la obligación de negociar con los especialistas“, nuestra organización expresa su más enérgico rechazo y profunda preocupación por el rumbo que toma la gestión institucional.
Consideramos que esta postura desconoce principios fundamentales que históricamente han sostenido a la seguridad social costarricense, tales como el diálogo social, la paz laboral y la buena relación de respeto mutuo entre el cuerpo médico y la institución.
Un mensaje de puertas cerradas que deteriora el ambiente laboral
Manifestar públicamente que no existe obligación de negociar constituye, en la práctica, una declaración de puertas cerradas. Lejos de buscar soluciones consensuadas a las problemáticas que enfrenta el sistema de salud, este tipo de afirmaciones:
- Deterioran el clima organizacional: Generan un ambiente laboral hostil y de confrontación innecesaria dentro de los centros médicos.
- Desconocen la realidad operativa: Ignoran el papel indispensable que desempeñan los MÉDICOS ESPECIALISTAS en el sostenimiento y la calidad de los servicios de salud pública.
- Debilitan la institucionalidad: Rompen los canales de comunicación necesarios para construir acuerdos sostenibles a corto, mediano y largo plazo. En definitiva, NO hay interés en resguardar los derechos que le asisten a los MÉDICOS.
El impacto directo recae sobre los pacientes
La falta de voluntad para dialogar y negociar no es un asunto meramente administrativo o gremial; sus consecuencias las sufren directamente los asegurados. Cuando la administración cierra las puertas al entendimiento con el personal médico, se compromete la continuidad,
oportunidad y calidad de la atención que reciben miles de pacientes en todo el país.
Reiteramos nuestra disposición histórica al diálogo franco, respetuoso y constructivo. Hacemos un llamado vehemente a la Presidencia Ejecutiva de la CCSS para que rectifique esta postura, NO LE DE LA ESPALDA A LA NEGOCIAICÓN y priorice el bienestar de los pacientes, un ambiente laboral sano y la estabilidad de la institución por encima de cualquier posición intransigente.
