San José, 01 oct (elmundo.cr) – El próximo miércoles 15 de octubre, las organizaciones sindicales representantes de los trabajadores del sector privado comparecerán ante el Consejo Nacional de Salarios (CNS) para presentar sus propuestas de ajuste al salario mínimo que regiría durante el año 2026.
La Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP) y la Central Social Juanito Mora Porras (CSJMP) plantearán una serie de reformas estructurales que, según indican, son necesarias para garantizar condiciones laborales justas en un contexto de alto costo de vida.
Puntos clave de la propuesta sindical
Las organizaciones han establecido al menos cinco elementos fundamentales que buscan incorporar en la discusión salarial:
1. Restauración de ajustes semestrales: Exigen volver al sistema de revisiones salariales cada seis meses, mecanismo que fue eliminado durante el gobierno de Carlos Alvarado Quesada del Partido Acción Ciudadana (PAC).
2. Transición a salario digno: Proponen redefinir conceptualmente el salario mínimo para transformarlo en un “salario digno”, alineado con lo establecido en el artículo 57 de la Constitución Política, que garantiza el bienestar integral del trabajador y su familia.
3. Reflejo de la realidad costarricense: Subrayan la necesidad de que el ajuste salarial considere el impacto del costo de vida en Costa Rica, que se posiciona como uno de los más elevados de América Latina.
4. Contextualización de datos: Rechazan lo que califican como “manipulación grosera” en la divulgación de información que presenta a Costa Rica con el salario mínimo más alto de la región, sin mencionar simultáneamente que también tiene el costo de vida más elevado.
5. Vinculación con crecimiento económico: Buscan establecer una congruencia entre los beneficios del crecimiento económico y el incremento del Producto Interno Bruto con el poder adquisitivo del salario, como fórmula para combatir la desigualdad.
Impacto social y económico
Las organizaciones argumentan que esta reforma salarial representaría un mecanismo efectivo para frenar el crecimiento de la desigualdad, problema que consideran está “minando las bases mismas de la Democracia costarricense” en la actualidad.
Si bien aún se trabaja en la definición de los porcentajes específicos de ajuste, las corrientes sindicales han emphasized que los puntos conceptuales antes mencionados deben constituir la base de la discusión en el CNS.
La cita del próximo miércoles 15 de octubre marcará el inicio formal de las negociaciones que determinarán los salarios mínimos para el sector privado en el 2026, en un contexto económico caracterizado por presiones inflacionarias y desafíos en el poder adquisitivo de los costarricenses.
