San José, 18 may (elmundo.cr) – Este jueves 17 de mayo, se realizó un evento en el Museo de Oro con el objetivo de compartir las buenas prácticas en la inclusión de las personas gays, lesbianas, bisexuales, transgénero, transexuales e intersexuales (LGTBI+).
La actividad celebrada en el marco del Día Internacional en contra de la Homofobia, fue organizada la Alianza Empresarial para el Desarrollo (AED), el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), la Embajada de Países Bajos, la Embajada de Canadá, el Instituto Nacional de Aprendizaje (INA), la Dirección General del Servicio Civil (DGSC) y las empresas Procter & Gamble y ULACIT.
Durante el evento, se realizó el lanzamiento de la alianza Pride Connection, una red de empresas inclusivas que buscan extender y ampliar sus redes de contactos con el objetivo de compartir, fortalecer y fomentar mejores prácticas tema laboral y profesional para la población LGBTI+ en Costa Rica.
“Al ser empresas con Políticas en Diversidad maduras podemos presentar planes de acción que tenga un mayor impacto social, posicionar las empresas a nivel país, presentar soluciones corporativas privadas en temas LGBTI+ y brindar a nuestras compañías un valor agregado”explicó Leonel Morales, VicePresidente y Auditor General de la empresa Scotiabank y vocero de Pride Connection, una de las empresas fundadoras de la alianza.
Además, se lanzó una herramienta de capacitación en línea le permitirá a la ciudadanía conocer y aprender sobre los derechos humanos de las personas LGBTI, así como la presentación del cortometraje “Words Matter” que retrata el esfuerzo de Michael Chanak y un pequeño grupo de empleados de P&G (empresa productora del cortometraje), para cambiar las políticas de diversidad de la compañía
La actividad contó con la participación de la Viceministra de Dialogo Social, Nancy Marín, y la ex vicepresidenta Ana Helena Chacón.
