San José, 01 dic (elmundo.cr) – La Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia ordenó pagar daños y perjuicios a una mujer que fue despedida de una empresa de transporte en Guanacaste, por denunciar mediante una carta un caso de hostigamiento sexual en su contra.
Los magistrados del Alto Tribunal de Casación Laboral ordenaron indemnizar a la mujer por daños y perjuicios, ya que el manejo de la situación ocurrida en dicha empresa fue completamente inadecuado.
“…Se infiere que la intención de la parte demandada era evadir la situación de acoso denunciada por la gestionante de este proceso, configurándose así la conducta abusiva y de mala fe que da pie a los daños y perjuicios de conformidad con el artículo 82 del Código de Trabajo. Por las razones dichas, no resultaba pertinente un análisis de los elementos constitutivos de un acoso sexual según demandan los recurrentes, pues el despido injustificado por sí mismo da pie para la aplicación de la norma”, dice el fallo de casación laboral.
El Juzgado de Trabajo de Cañas declaró con lugar la demanda y condenó a la empresa demandada al pago de los extremos solicitados, incluyendo daños y perjuicios por poco más de ¢4 millones.
La sentencia se apeló ante el Tribunal de Trabajo de Liberia, que confirmó lo resuelto en primera instancia. Finalmente el caso se elevó ante la Sala Segunda.
