San José, 11 feb (elmundo.cr) – La fracción legislativa de Restauración Nacional, acudirá ante la Sala Constitucional para denunciar la convención colectiva de trabajadores de la Refinadora Costarricense de Petróleo (Recope).
La Nación informó que Carlos Avendaño, legislador de la fracción señaló que la Sala ya había reducido privilegios negociados en la anterior convención colectiva entre el Sindicato de Trabajadores Petroleros Químicos y Afines (Sitrapequia) y Recope, lo que derivó en una reducción de ¢23.525 millones en el nuevo pacto laboral.
“Lo cierto es que estos privilegios alguien los tiene que pagar. Al final alguien los tiene que pagar y ¿Dónde lo van a tener que pagar los costarricenses? En el (precio del) combustible.(…) Yo creo que esta convención colectiva se debe revisar y también debe ir a la Sala Constitucional para que elimine los privilegios”, señaló Avendaño.
Avendaño considera que los ¢46.129 millones negociados en beneficios para los próximos tres años seguirán recayendo en los consumidores costarricenses.
La convención
El texto de la convención incluiría múltiples beneficios, el miércoles el documento fue remitido al Ministerio de Trabajo para su homologación.
Entre los beneficios se encuentran:
-Empleadas que ganen menos de ₡750 mil recibirán 34 mil anuales para citas de control ginecológico.
-Empleados mayores de 50 años que ganen menos de ₡750 mil recibirán 34 mil anuales para citas de antígeno prostático.
-Bono por trabajos a temperaturas de 45 a 55 grados Celsius: 25% del salario base del puesto que ocupa el funcionario que estuviese vigente a julio de 2018. -Bono por trabajos en soldadura en mantenimiento del poliducto en caliente: 25% del salario base del puesto que ocupa el funcionario que estuviese vigente a julio de 2018.
-Permisos con goce de salario: por matrimonio (3 días hábiles), por fallecimiento de los padres, cónyuges o parejas de hecho (3 días hábiles) y por fallecimiento de un hermano (3 días hábiles). -Permiso de paternidad con goce salarial por hasta 15 días hábiles.
-Permiso con goce salarial de hasta 3 meses en caso de que un funcionario adopte un hijo, esto en procura de facilitar el proceso de adaptación. -Subsidio de alimentación en sodas institucionales: durante el primer año de vigencia de la convención la empresa reconocerá un 50%, a partir del segundo año un 40%.
-Los trabajadores que ganen menos de ₡750 mil, podrán recibir 39.322 anuales para comprar lentes graduados o correctivos, según recetas de la CCSS o un médico particular.
-Pago de guarderías para hijos de empleados (de 0 a 6 años) que ganen menos de 750 mil: recibirán 70 mil mensuales las familias monoparentales y 50 mil mensuales las biparentales.
-Comisión de Salud Ocupacional recibirá ₡4 millones de colones anuales para financiar actividades de tipo deportivo o de otro tipo, relacionadas con salud ocupacional para toda la institución. Ver más Recope y sindicato romperán silencio sobre nueva convención colectiva
-El secretario general de Sitrapequia podrá ausentarse, con goce salarial correspondiente a su turno, para atender asuntos del sindicato.
