San José, 08 nov (elmundo.cr) – El presidente del Colegio de Licenciados y Profesores (Colypro), César Toruño, afirmó que el sistema de contratación del Ministerio de Educación Pública (MEP) vive un cambio estructural sin precedentes en seis décadas, luego de la aplicación de una prueba de idoneidad para optar por plazas en propiedad en el magisterio.
Toruño señaló que el método tradicional de concursos docentes —basado en la acumulación de atestados, títulos y capacitaciones para obtener puntajes— quedó atrás.
“Si usted es interino, propietario, estudiante de educación, tiene que saber que ayer cambiaron todas las reglas del sistema de contratación del MEP, el gran cambio en los últimos 60 años. Ayer cambió todo”, expresó.
Según el presidente del Colypro, por primera vez se aplicó una evaluación de idoneidad como requisito para obtener una plaza en propiedad. No obstante, cuestionó la calidad técnica de la prueba aplicada este año, al considerar que fue elaborada desde mandos medios del MEP y no bajo estándares académicos rigurosos.
“Lo que pasó ayer con la prueba de idoneidad fue algo elaborado por los mandos medios del MEP (…) Digamos que es como un borrador”, indicó.
Toruño aseguró que a partir del próximo año la prueba será diseñada por la Universidad de Costa Rica (UCR), institución a la que calificó como una de las más prestigiosas de América Latina, con experiencia sólida en evaluación y validación técnica.
Además, explicó que el nuevo modelo de concurso combinará 50% la valoración de atestados y 50% el resultado de la prueba, lo que modificará profundamente el acceso y la estabilidad laboral en el sistema educativo público.
El dirigente agregó que estos cambios se darán en un contexto marcado por la reducción de matrícula estudiantil, el cierre de códigos y la aprobación reciente de la ley que establece dos años de propiedad antes de garantizar estabilidad plena.
“Tenemos que comenzar a debatir y abrir espacios. Como magisterio no podemos seguir en silencio frente a cambios tan estructurales”, insistió Toruño, quién hizo un llamado a la organización, el análisis y la construcción de propuestas desde el gremio docente.
El Colypro anunció que continuará promoviendo espacios de diálogo y capacitación para que el sector educativo comprenda las implicaciones del nuevo modelo de contratación.
