San José, 12 ene (elmundo.cr) – El diputado del Frente Amplio, Antonio Ortega, presentó un proyecto para que personas trabajadoras con tatuajes o piercings no sean discriminados.
Ortega explicó que debido a un vacío legal que existe con respecto a la libertad de expresión una persona trabajadora que tenga tatuajes o piercings puede ser despedida de manera injustificada o no ser contratada por esta causa.
“Esto lo dijo la Sala Constitucional en un fallo en el 2023, donde también dice que esto puede generar unas interpretaciones subjetivas y poco precisas que van a violentar o discriminar a las personas trabajadoras”, indicó.
Según el diputado “es por eso que presentamos la iniciativa legislativa que pretende reformar el artículo 404 del Código de Trabajo para que los tatuajes y los piercings no sean razones para discriminar a una persona que está buscando trabajo o para despedirla”.
“La única manera que se pudiera hacer esto es que el trabajador tenga dicho por el empleador cuáles son las razones que justifican que la persona tenga que taparse un tatuaje o quitarse un piercing. Esto es relacionado con el tipo de entorno, el tema de salubridad o otras consideraciones, pero siempre se tiene que justificar”, aseguró el frenteamplista.
Ortega recordó que “los tatuajes y este tipo de expresiones son milenarias. Tenemos más de 2.000 años en Costa Rica que se usan estas expresiones y a la fecha cerca de 400.000 costarricenses, según una encuesta de la UCR para el 2016, usaban tatuajes”.
