San José, 2 ene (elmundo.cr) – Sostienen que los gobiernos locales tienen la potestad y la responsabilidad de promover la igualdad y la no discriminación, abordando las necesidades y particularidades de las poblaciones vulnerabilizadas.
“Existen desafíos significativos en temas de género, como la baja participación de mujeres en cargos de elección popular”, afirma Ana Patricia Rodríguez, de la Red de Mujeres Municipalistas. “Necesitamos capacitaciones, sensibilización y presupuestos con enfoque de género”.
Las Oficinas de la Mujer, instancias estratégicas para la defensa de los derechos de las mujeres, enfrentan problemas como la falta de presupuesto y personal especializado, lamenta Rodríguez.
Por su parte, Laura Hall, activista afrodescendiente, resalta la necesidad de visibilidad y representación de su comunidad en los gobiernos locales. “Enfrentamos racismo estructural y se ignoran nuestras necesidades”, señala.
Margarita Salas Guzmán, activista LGTBIQ+, subraya la importancia de capacitar al personal municipal en derechos de esta población e implementar mecanismos de denuncia para garantizar su protección. “Debemos avanzar hacia cantones inclusivos que promuevan los Derechos Humanos”, sostiene.
Estas conclusiones surgieron en el seminario “Gobiernos locales y Derechos Humanos”, organizado por la Defensoría de los Habitantes y la Unión Nacional de Gobiernos Locales. El evento reafirmó el compromiso de las municipalidades con la eliminación de la discriminación y la promoción de la igualdad.
