San José, 19 jun (elmundo.cr) – La Defensoría de los Habitantes muestra su satisfacción por la decisión del Ministerio de Educación Pública (MEP) de girar una circular para recordar al personal educativo su obligación de actuar ante denuncias de posibles casos de hostigamiento sexual contra personas menores de edad en los centros educativos.
La acción del MEP se da como resultado de una investigación realizada por la Defensoría en la que se constató, entre otras cosas, la necesidad de que las y los funcionarios de los centros educativos sigan los procedimientos establecidos en estos casos.
El MEP, desde abril de 2016, promulgó el Protocolo de Actuación en Situaciones de Violencia Física, Psicológica, Sexual, Acoso y Hostigamiento Sexual; no obstante, anteriormente ya contaba con directrices específicas que establecen el proceder ante este tipo de violencia; de ahí que no se puede alegar falta de normativa interna o desconocimiento.
La Defensoría insiste que el abordaje del abuso sexual en personas menores de edad es un tema prioritario, que obliga a la adopción de medidas cautelares inmediatas, y procesos donde las víctimas no sean revictimizadas, de manera particular en los procesos disciplinarios incoados contra el personal docente y administrativo.
Para la Defensoría es importante salvaguardar el interés superior del niño, niña o adolescente, considerando que, según la atención y el abordaje del asunto en sus diferentes etapas, los procedimientos administrativos pueden ser revictimizantes o incluso prestarse a la impunidad, no solo de los ofensores directos, sino también por parte de quienes tienen la responsabilidad de la supervisión y atención de este tipo de denuncias.
Es por esto que la Defensoría aplaude la circular emitida por el MEP, el pasado 2 de junio, en el que recuerda los instrumentos y procedimientos establecidos por la institución para atender estos casos; específicamente insta al conocimiento y aplicación del Protocolo de Actuación en Situaciones de Violencia Física, Psicológica, Sexual, Acoso y Hostigamiento Sexual; el cual es de acatamiento obligatorio y que designa la persona encargada de activar los protocolos, la responsabilidad, pautas generales de intervención y pasos específicos para atender cada situación; así como el seguimiento del caso.
Cabe destacar que la Defensoría también pidió a la Dirección de Recursos Humanos del MEP instruir al personal del Departamento de Gestión Disciplinaria, sobre la obligación de comunicar a la Defensoría acerca de los actos finales del proceso, en aquellos casos en los que la institución ha solicitado la respectiva información.
