San José, 18 jul (elmundo.cr) – El Ministerio de Educación Pública (MEP) anunció el inicio formal de la implementación de la Ley N.° 10.777, luego de que la Dirección General de Servicio Civil emitiera la Resolución DGSC-239-2026, la cual establece las reglas técnicas para aplicar el Transitorio I de esta legislación y permitirá avanzar en el proceso extraordinario de nombramientos en propiedad para miles de funcionarios interinos del sistema educativo.
La resolución será publicada este viernes en el Diario Oficial La Gaceta y, según explicó el MEP, constituye el instrumento que habilita legalmente el desarrollo del proceso, aunque no implica nombramientos automáticos.
La cartera educativa señaló que la ley busca fortalecer la estabilidad laboral del personal amparado en el Título Segundo del Estatuto del Servicio Civil, es decir, el personal propiamente docente, técnico docente y administrativo docente. Quedan excluidos los funcionarios comprendidos en el Título Primero.
El ministerio recordó que las personas que integran los registros de elegibles de 2016, 2018 y 2019 ya cuentan con la idoneidad acreditada para este proceso. En el caso de quienes no forman parte de esos registros, deberán realizar una prueba de competencias que será programada para el último trimestre del 2026.
Requisitos deberán verificarse caso por caso
El MEP enfatizó que el proceso extraordinario no garantiza el nombramiento en propiedad de manera automática, ya que cada expediente deberá ser revisado para confirmar el cumplimiento de todos los requisitos establecidos por la ley.
Entre las condiciones se encuentran:
- Haber laborado el tiempo mínimo establecido por la normativa.
- Ocupar una plaza bajo las condiciones previstas por la ley.
- Cumplir los requisitos académicos y legales del puesto.
- Acreditar la idoneidad cuando corresponda.
La institución indicó que el tiempo de servicio constituye únicamente uno de los requisitos y que será necesaria la verificación integral de cada caso antes de emitir cualquier nombramiento.
Convocatoria iniciará en agosto
El Ministerio informó que cuenta con una base preliminar de funcionarios que, según la información institucional disponible, podrían cumplir con el requisito de haber ocupado de manera ininterrumpida una plaza durante al menos dos años al 17 de noviembre de 2025.
Sin embargo, aclaró que esta identificación no constituye el reconocimiento de un derecho adquirido, ya que cada situación deberá analizarse individualmente.
Las personas potencialmente beneficiarias serán convocadas mediante un afiche oficial para manifestar su interés en participar.
El proceso de recepción de manifestaciones de interés estará abierto del 17 de agosto al 21 de septiembre de 2026.
Estrategia de comunicación
Como parte del proceso, el Ministerio implementará desde este 17 de julio una estrategia integral de comunicación que incluirá webinarios, circulares institucionales, comunicados oficiales, publicación permanente de preguntas frecuentes, atención de consultas y divulgación de cada etapa mediante los canales oficiales.
Asimismo, el Plan Institucional para la aplicación del Transitorio I será presentado ante la Junta Paritaria de Relaciones Laborales, con el propósito de informar sobre el desarrollo del proceso y mantener el diálogo con las organizaciones sindicales.
El MEP indicó que durante los últimos meses trabajó de forma conjunta con la Dirección General de Servicio Civil, el Ministerio de Planificación Nacional y Política Económica (Mideplan), la Dirección de Gestión del Talento Humano y las organizaciones sindicales para construir el procedimiento técnico y jurídico que permitirá ejecutar la ley.
Finalmente, la institución hizo un llamado a las personas funcionarias a mantenerse informadas únicamente por los canales oficiales del Ministerio, donde se publicarán todas las etapas, requisitos y cronogramas relacionados con este proceso.
