San José, 4 jun (elmundo.cr) – Tras la publicación de una reforma en el Diario Oficial La Gaceta, entraron a regir nuevas licencias de paternidad, maternidad y adopción, esto tanto para funcionarios públicos y privados.
Entre las novedades, se otorgará una licencia de tres meses para quienes adopten de forma individual, además de una licencia de paternidad de dos días por semana durante las primeras cuatro semanas de vida del menor.
A partir de este momento, en total, los padres tendrán 8 días de licencia por el nacimiento de sus hijos (2 días por cada semana durante el primer mes) y durante ese período deberán recibir el salario completo. La remuneración de esos días la cubrirán el patrono y la CCSS por partes iguales.
Además, en caso de muerte de la madre durante el parto o la vigencia de su licencia, el padre biológico tendrá derecho a una licencia especial posparto. Al igual como sucede con las mujeres protegidas bajo la licencia de maternidad, quedará prohibido a partir de este momento que, los patronos despidan a trabajadores con licencia de paternidad, la cuál se extiende también a los padres que adopten hijos.
La reforma también prohíbe a las empresas exigir una prueba médica de embarazo como una condición para contratar a una trabajadora o mantenerla en el cargo.
