Iniciativa aprobada en el Congreso reconoce el trabajo no remunerado de las mujeres

mujeresSan José, 3 jun (elmundo.cr) – La Comisión Legislativa Plena Segunda aprobó el proyecto de ley llamado Contabilización del aporte del trabajo doméstico no remunerado en el Sistema de Cuentas Nacionales. Proyecto de ley que pretende registrar de cuánto es el aporte que realizan las mujeres que realizan labores domésticas y de cuido al Producto Interno Bruto.

Esta iniciativa de ley propone dos aspectos fundamentales para el reconocimiento económico y social del trabajo doméstico no remunerado: la realización de encuestas periódicas de Uso del Tiempo y la estimación de una Cuenta Satélite del Trabajo Doméstico No Remunerado (TDNR).

En Costa Rica, se trabaja en la contabilización de las actividades domésticas no remuneradas a partir de la última Encuesta de Uso del Tiempo del año 2011 que reveló que las mujeres destinan cerca de 37 horas semanales a las áreas domésticas, mientras que los hombres solo invierten 15 horas a la semana.

Ministra de la Condición de la Mujer y Presidenta Ejecutiva del Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU), Alejandra Mora Mora enfatizó que “aunque en los últimos tiempos los hombres han tenido una mayor participación en las tareas del hogar, las mujeres son las que siguen dedicando más del doble del tiempo a los quehaceres domésticos, el cuido de niños, niñas y adultos mayores, así como a realizar los mandados de la casa, por lo que enfrentan dobles y hasta triples jornadas de trabajo con consecuencias en su vida profesional y persona y sin ningún tipo de reconocimiento ni pago”.

La jerarca agregó, “la aprobación de esta iniciativa de ley es importante porque garantiza información y evidencia científica sobre como distribuyen el tiempo las mujeres y los hombres y muestra las brechas de género en el uso del tiempo, que se traducen por ejemplo en pérdida de competitividad económica y se constituye en barreras para aprovechar el potencial de la mitad de la fuerza de trabajo de un país, como son las mujeres.

Finalmente indicó que la división sexual del trabajo es el nudo donde se coloca la discriminación hacia las mujeres.

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