San José, 16 nov (elmundo.cr) – Si la organización en que usted labora promueve buenas prácticas en igualdad de género, el Instituto Nacional de las Mujeres (Inamu), por medio de su Programa Sello de Igualdad de Género, le invita a participar de la convocatoria para el concurso “Buenas Prácticas en Igualdad de Género en el Ámbito Laboral”.
La convocatoria arrancó el 1 de noviembre, se mantiene y se mantendrá hasta el 23 de diciembre, puede revisar las bases del concurso de buenas prácticas en el siguiente link: www.inamu.go.cr/web/inamu/nuestros-programas. Toda la información debe ser enviada al correo: buenaspracticas@inamu.go.cr.
Este concurso forma parte del sistema de reconocimientos que promueve el Inamu, su objetivo es motivar a las organizaciones, públicas y privadas que ya han avanzado en la construcción de buenas prácticas en igualdad de género, para que den a conocer sus experiencias y a su vez sirvan de ejemplo para aquellas que deseen iniciarse, con medidas o políticas para promover la igualdad de oportunidades y trato en el disfrute de derechos, entre mujeres y hombres, así como el cierre de brechas de género en el ámbito laboral.
El Reconocimiento que se otorga está constituido por 7 categorías:
- Reconocimiento a la gestión del talento humano para el cierre de las brechas entre mujeres y hombres.
- Reconocimiento a las prácticas laborales en salud integral para las mujeres.
- Reconocimiento a las prácticas de corresponsabilidad social de los cuidados.
- Reconocimiento a las prácticas para la igualdad de género en las cadenas de valor.
- Reconocimiento a servicios externos que presta la organización que reconocen las necesidades diferenciadas de mujeres.
- Reconocimiento a prácticas de incorporación laboral, de formación y educación de las mujeres en las áreas de ciencia y tecnología.
- Reconocimiento a prácticas para propiciar cambios culturales favorables a la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y la promoción de una cultura no machista en la cultura organizacional y el ambiente laboral.
Las organizaciones deben definir e implementar procedimientos que garanticen la igualdad de oportunidades y la no discriminación entre mujeres y hombres en la organización. Por ello, es importante señalar que el Inamu otorga el galardón a la buena práctica presentada y no al funcionamiento de la organización.
