San José, 1 feb (elmundo.cr) – La planilla del Instituto Costarricense de Electricidad (ICE) arrancó con 388 personas menos este lunes. El viernes anterior 303 funcionarios se acogieron a la movilidad laboral mientras que a otros 85 no se les renovó el contrato de trabajadores temporales.
Así lo informó la propia institución en un comunicado de prensa este lunes, anunciando además que otros 89 funcionarios de la estatal serán liquidados a finales de febrero.
Los 303 funcionarios que se acogieron a la movilidad laboral tenían más de 20 años de trabajar para el ICE. 49% de ellos tenían puestos técnicos y el restante 31% puestos profesionales. Su salida del ICE generará ahorros por 15.000 millones de colones este 2016.
De acuerdo con la institución, otros 150 trabajadores están a la espera de una resolución sobre su solicitud de acogerse a la movilidad laboral voluntaria.
De esta manera, el ICE pretende revertir el incremento de 4200 trabajadores en la planilla de la empresa que se dio entre el 2005-2011. Desde el año 2012 y a la fecha, 2000 plazas han sido cerradas, la mayoría por movilidad laboral.
Carlos Obregón, Presidente Ejecutivo del ICE anunció este lunes el resultado del proceso de revisión de los casos especiales de los funcionarios a los que no se les renovó contratos en enero pasado, tal y como se comprometió con la dirigencia del Frente Interno de Trabajadores (FIT) y otras organizaciones gremiales.
De los reclamos, solo 30 fueron aceptados y se trasladó el personal a una plaza fija para reforzar el servicio al cliente, de modo que el número total de personas a las que la institución las pasó de un contrato temporal a plaza fija creció hasta 494.
A otros 89 trabajadores el ICE les amplió el contrato, en vista de que se mantienen trabajando en proyectos de infraestructura de telecomunicaciones, sin embargo serán liquidados el 29 de febrero.
En el marco de eficiencia operativa que impulsa el ICE, desde octubre pasado inició el proceso de ordenamiento de la planilla ocasional, fundamental para su operación, pero desvirtuada con nombramientos de forma casi indefinida.
En adición a este tema y al plan de movilidad laboral, el 31 de agosto pasado, el Consejo Directivo del ICE acordó la adopción del salario global para todos los trabajadores nuevos.
