San José, 21 may (elmundo.cr) – Más de 100 personas jóvenes en condición de vulnerabilidad de los cantones de Limón centro, Pococí, Siquirres y Matina podrán acceder a formación técnica certificada en áreas de alta demanda laboral, gracias a una iniciativa conjunta del Programa EMPLEATE y Estrategia BRETE, en alianza con Academias HHC – COVAO.
La oferta formativa incluye especialidades clave como gestor de ventas, agente de servicio al cliente para centro de llamadas y asistente administrativo, diseñadas para responder a las necesidades actuales del mercado laboral.
Este proceso no solo contempla la capacitación técnica, sino también un enfoque integral que combina el desarrollo de habilidades socioemocionales, orientación laboral y vinculación directa con empresas.
Las capacitaciones se impartirán en modalidad 100% virtual, mediante clases en vivo y actividades guiadas, facilitando así el acceso desde distintas comunidades de la región. Cada programa tendrá una duración total de 406 horas, de las cuales 346 corresponden a formación técnica y 60 al fortalecimiento de habilidades para la empleabilidad.
Además de la formación técnica, el programa incorpora un modelo integral de empleabilidad que contempla el perfilamiento y asesoramiento laboral de las personas participantes, así como su proceso de formación o capacitación.
De igual manera, se brinda acompañamiento en el acercamiento a oportunidades laborales y procesos de intermediación con empresas, facilitando una inserción efectiva en el mercado de trabajo. Posteriormente, se da seguimiento mediante acciones orientadas al desarrollo y permanencia en el empleo, fortaleciendo la adaptación al puesto y la estabilidad laboral en el mediano plazo.
El proceso de reclutamiento y postulación estará abierto hasta el 19 de junio, brindando una ventana amplia para que las personas interesadas puedan aplicar.
Esta oportunidad está dirigida a mujeres entre 17 y 35 años, hombres entre 17 y 24 años, así como personas con discapacidad entre 17 y 35 años, que se encuentren en condición de pobreza básica o extrema y que actualmente no cuenten con empleo formal en los cantones limonenses anteriormente descritos.
Entre los requisitos se establece haber aprobado al menos el noveno año de secundaria, cumplir con las condiciones legales vigentes para trabajar y no estar participando en otra iniciativa del Programa Nacional de Empleo (PRONAE). En caso de haber sido beneficiario previamente, deberá haber transcurrido un período mínimo de dos años desde la finalización de su participación.
“Este programa busca brindar herramientas reales a quienes hoy enfrentan mayores barreras para acceder a un empleo formal. No se trata solo de capacitar, sino de acompañar a las personas en un proceso que les permita acercarse a oportunidades laborales y mejorar su calidad de vida”, señaló Juan Carlos Castañeda, Gerente de Modernización del HHC y COVAO.
El modelo implementado prioriza no solo la formación, sino también el acompañamiento antes y después de la inserción laboral, fortaleciendo las probabilidades de permanencia en el empleo.
Esta iniciativa representa una oportunidad concreta para mejorar la calidad de vida de decenas de familias en la Región Caribe, mediante el acceso a formación pertinente y generación de nuevas oportunidades laborales.
Las personas interesadas pueden solicitar más información o iniciar su proceso de inscripción escribiendo al correo academias@hhc.co.cr o contactando vía telefónica o WhatsApp al (506) 8593-0808.
