San José, 8 abr (elmundo.cr) – La feria vocacional organizada por la Vicepresidenta Ana Helena Chacón y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) convocó a más de 350 personas con discapacidad este viernes.
Hoy se realizó la primera Feria Vocacional denominada “Reto EMPLEATE Inclusivo”, dirigida a personas que se encuentran en condición de desempleo y en situaciones socioeconómicas de vulnerabilidad.
“Esta modalidad de EMPLEATE ofrece servicios de capacitación a Personas con Discapacidad en el rango de los 17 a los 35 años de edad que no estudian ni trabajan. El propósito de la actividad es que las personas jóvenes conozcan sobre el programa, se inscriban y se informen sobre las diversas opciones de capacitación técnica/ocupacional que ofrecieron más de 11 centros de formación públicos y privados con la finalidad de mejorar su empleabilidad para potenciar su inserción laboral en puestos de calidad. Algunas de las carreras ofrecidas pertenecen a las áreas de Tecnologías de Información y Comunicación, Mecánica, Contabilidad, Idioma Inglés, Alimentos y Bebidas, entre otras”, explicó el Ministerio de Trabajo en un comunicado de prensa.
Las personas con discapacidad son uno de los grupos de la población cuya tasa de desempleo es superior a la del resto.
El viceministro de Trabajo, Alfredo Hasbum declaró que dicha tasa ronda el 60% para las personas con discapacidad, por lo que han decidido habilitar programas y servicios focalizados para revertir esa realidad.
“Los Programas EMPLEATE y MI PRIMER EMPLEO son dos apuestas claras de esta Administración para potenciar la inserción laboral de esta población, a través de la capacitación dirigida de calidad y certificación de competencias, pero también mediante el reconocimiento económico que se realiza a aquellas empresas que realicen esas acciones afirmativas de contratación”, afirmó el Viceministro.
La vicepresidenta de la República, Ana Helena Chacón declaró que hay una enorme relevancia en promover el empleo de calidad como factor fundamental para propiciar la movilidad social de las poblaciones en mayores condiciones de vulnerabilidad, como son las mujeres jefas de hogar, las personas jóvenes y las personas con discapacidad.
“Gracias al trabajo intersectorial hemos podido capacitar a más de 550 jóvenes con algún tipo de discapacidad, de los cuales, 234 ya han sido contratados por empresas que han entendido su rol social en este cometido que requiere los esfuerzos de todo un país independientemente del sector al que se represente”, dijo Chacón.
Las personas asistentes con fueron convocadas y citadas en diferentes horarios de atención gracias al apoyo que brinda el Centro de Contacto EMPLEATE-Banco Popular, desde donde se coordinaron los llamados telefónicos personalizados a cada uno de los asistentes, algunas personas acompañadas por sus familiares.
