San José, 27 jul (elmundo.cr) – Las pensiones de los servidores del Poder Judicial quedarán topadas en 4,03 millones de colones, luego de que así lo decidieran los diputados que conforman la comisión especial que estudia las reformas al régimen de jubilaciones de ese Poder de la República.
Tras varios recesos durante la noche del jueves, ocho de los nueve diputados acordaron acoger un nuevo texto que toma como base para las reformas las recomendaciones del Instituto de Investigaciones en Ciencias Económicas de la Universidad de Costa Rica (IICE UCR).
Los principales cambios giran en torno a la edad de retiro, el monto de la contribución obrera y el monto de la pensión a recibir.
Según el texto aprobado y que ahora será enviado al Plenario del Congreso para sus dos discusiones y votaciones, la edad de retiro aumentará de 60 a 65 años, con el requisito de que el funcionario deberá tener 35 años de servicio y no 30 como en la actualidad se exige.
Por otro lado, el monto de la pensión ya no será del 100% del promedio de los últimos 24 salarios como en la actualidad, sino del 85% del promedio de los últimos 240 salarios.
Mientras que la contribución patronal (Poder Judicial) y la estatal (Estado) se mantendrá sin modificaciones, el aporte obrero ya no será de un 11% fijo, sino que con base a estudios actuariales y previa aprobación de la Superintendencia de Pensiones (Supen), podrá aumentarse hasta un 15% de manera gradual.
Asimismo, se estableció que las pensiones tengan un tope equivalente a 10 veces el salario más bajo pagado en el Poder Judicial. Según se pudo constatar del índice salarial para el primer semestre del 2017, tal salario es de 403.000 colones correspondiente a un “Auxiliar de Servicios Generales 1”. De este modo, el tope queda fijado en 4,03 millones de colones.
Si las pensiones exceden el tope establecido por los legisladores, los jubilados deberán pagar una contribución especial que va del 25% al 55% de ese excedente.
Por ejemplo, la ahora expresidenta de la Corte Suprema, Zarela Villanueva Monge se pensionó con 9.851.264 colones al mes, de modo que su “excedente” es de 5.821.264 sobre los cuales deberá pagar el 55% de la contribución especial, equivalente a 2.619.568 colones, de modo que su pensión quedará en 7.584.389 colones.
Según datos en poder de los diputados de la Comisión, hay 131 exfuncionarios judiciales que tienen una pensión superior a los 4 millones de colones, por lo que también deberán pagar la contribución especial. De esos 131 pensionados, 24 tienen una pensión superior a los 6 millones de colones.
TEXTO VS. TEXTO VS. TEXTO.
La huelga en el Poder Judicial, declarada desde el pasado 19 de julio se desató luego de que los diputados de la Comisión Especial decidieran no usar el texto redactado por los gremios judiciales y en su lugar, utilizar el desarrollado por la Superintendencia de Pensiones (Supen).
Ese proyecto fue atacado por los judiciales, pues afirma que cargaba las pensiones al Presupuesto Nacional, afectando las ya deterioradas finanzas públicas.
Cumplidos el miércoles ocho días de huelga, los diputados decidieron que también desecharían el texto de la Supen y desarrollarían uno nuevo, usando los insumos del cuarto escenario planteado por el Instituto de Investigaciones en Ciencias Económicas de la Universidad de Costa Rica (IICE UCR).
EL MUNDO hace un comparativo entre los tres textos para que usted pueda ver similitudes o diferencias entre ellos.
EDAD DE JUBILACIÓN
- Actualidad: 60 años de edad con 30 años de servicio.
- Texto de la Supen: 65 años
- Texto de los gremios: 60 años para las mujeres / 62 años para los hombres
- Recomendación de la UCR: 65 años con 35 años de servicio
- Texto adoptado por diputados: 65 años con 35 años de servicio
MONTO DE LA JUBILACIÓN
- Actualidad: 100% del promedio de los últimos 24 mejores salarios
- Texto de la Supen: 100% del promedio de todos los salarios recibidos por el funcionario
- Texto de los gremios: Nuevos funcionarios: promedio de últimos 120 salarios • Funcionarios con menos de 10 años: promedio de últimos 90 salarios. • Funcionarios de 10 a 15 años: promedio de últimos 75 salarios. • Funcionarios de 15 a 20 años: promedio de últimos 48 salarios.•Funcionarios con más de 20 años: promedio de últimos 24 salarios.
- Recomendación de la UCR: Entre el 72% y el 85% del promedio de los 24 mejores salarios.
- Texto adoptado por diputados: 85% del promedio de los últimos 240 salarios.
CONTRIBUCIÓN OBRERA
- Actualidad: 11% del salario
- Texto de la Supen: 11% del salario con autorización para aumentarlo hasta el 30%, previo estudio actuarial
- Texto de los gremios: 11% del salario
- Recomendación de la UCR: 11% del salario con autorización para aumentarlo hasta el 15%
- Texto adoptado por diputados: 11% del salario con autorización para aumentarlo hasta el 15%, previo estudio actuarial y con autorización de la Supen.
CONTRIBUCIÓN PATRONAL
- Actualidad: 14,36% del salario
- Texto de la Supen: 14,36% del salario con autorización para aumentarlo hasta el 30%, previo estudio actuarial.
- Texto de los gremios: 14,36% del salario
- Recomendación de la UCR: 14,36% del salario
- Texto adoptado por diputados: 14,36% del salario
CONTRIBUCIÓN ESTATAL
- Actualidad: 1,24% del salario
- Texto de la Supen: 1,24% del salario
- Texto de los gremios: 1,24% del salario
- Recomendación de la UCR: 1,24% del salario
- Texto adoptado por diputados: 1,24% del salario
TOPE A LAS PENSIONES
- Actualidad: No existe
- Texto de la Supen: 3,9 millones
- Texto de los gremios: 4,3 millones
- Recomendación de la UCR: 10 salarios base
- Texto adoptado por diputados: 10 veces el salario más bajo pagado en el Poder Judicial
CONTRIBUCIÓN SOLIDARIA SOBRE EL EXCEDENTE DEL TOPE
- Actualidad: No existe
- Texto de la Supen: 19% de la pensión
- Texto de los gremios: Entre 20% y 50% sobre el excedente del tope
- Recomendación de la UCR: 50% sobre el exceso del tope
- Texto adoptado por diputados: Del 25% al 55% sobre el excedente del tope
