San José, 18 may (elmundo.cr) – Albino Vargas y la seccional de la ANEP en el Programa Integral de Mercado Agropecuario (PIMA) del Centro Nacional de Abastecimiento y Distribución de Alimentos (CENADA) presentaron una denuncia ante la Procuraduría de la Ética contra el Gerente General de la institución, Carlos Feoli Escalante.
El sindicato acusa a Feoli Escalante de malversación, falsedad ideológica y enriquecimiento ilícito, así como infracción a la normativa laboral por trabajar cuando estaba incapacitado.
Albino Vargas, secretario general de la ANEP dijo en un comunicado de prensa que el 13 de octubre del 2015, Feoli tenía programada una cirugía ambulatoria en el Hospital Calderón Guardia y que producto de la intervención fue incapacitado por 15 días naturales.
“Sin embargo, para atender la cita médica, Feoli solicitó y utilizó el vehículo y chofer institucional, así lo consta en la “Boleta de autorización de uso de vehículo oficial” número 16.303, con las placas 112-000027 para atender “diligencias propias de su cargo”, señaló la ANEP.
Según Vargas, la boleta de autorización para el uso oficial fue solicitada y autorizada por Feoli, quien reconoció en Facebook que fue operado ambulatoriamente y que a pesar de la incapacidad otorgada por los médicos, “violó el derecho irrenunciable a la incapacidad”.
“El gerente afirmó que violó el derecho a la incapacidad “cuidándose de no firmar nada”, lo cual pone de manifiesto de que estaba realizando una actividad ilegal y usó artimañas para salvarse de responsabilidades”, denunció el sindicalista.
Para el sindicato, de esa acción se derivan delitos como el de falsedad introducida en la “Boleta de autorización del vehículo oficial” ya que no utilizó el carro para funciones propias del cargo, delito por la utilización del vehículo y el chofer para actividades personales y provecho propio; y violentar el derecho y la obligación del trabajador a la incapacidad, es una falta grave, causal de despido sin responsabilidad patronal.
La ANEP solicitó a la Procuraduría de la Ética abrir la investigación correspondiente y de determinarse si las presuntas infracciones causadas y acusadas fueron cometidas iniciar con las acciones penales correspondientes.
Asimismo, el sindicato pidió los procedimientos administrativos para despedir sin responsabilidad patronal a Feoli por laborar estando incapacitado.
